Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Miteinander war fair und respektvoll. Das Teamgefühl wurde durch gemeinsame Mittagessen, Agenturfrühstücke und die wöchentlichen Meetings gestärkt, in denen die Arbeit aller stets wertgeschätzt wurde.
Viel Unterstützung und Kommunikation
Ich arbeite jetzt seit 6 Jahren bei ABG Marketing und bin wirklich begeistert von den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die einem hier geboten werden.
Von Anfang an wird man gefördert und es gibt regelmäßig Weiterbildungsangebote, die auf die individuellen Stärken und Interessen abgestimmt sind. Wer sich engagiert, hat hier definitiv die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und langfristige Perspektiven zu schaffen.
Auch die Arbeitsatmosphäre ist wirklich besonders. Das Team ist super kollegial und alle arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. ...
Besonders klasse finde ich den wertschätzenden Umgang im Unternehmen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und bei Anliegen gibt es stets offene Ohren. Ich wurde auch als Studentin immer beteiligt - egal ob beim Teamevent, Brainstorming oder dem neuen Kundenkonzept - und habe mich sofort als geschätztes Mitglied im Team gefühlt.
Die Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber Mitarbeitern
Ein paar Aufgaben waren... naja
Bleibt so wie ihr seid und entwickelt euch beständig weiter.
Hab ich nicht
Führung und PR lernen.
Die Einarbeitungsphase könnte strukturierter ablaufen. Neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten mehr an die Hand genommen werden. Fachliches Onboarding lautet hier das Stichwort. Insbesondere das Erklären mit dem Umgang der in der Agentur genutzten Tools sollte dabei auf der Agenda stehen.
ABG könnte die interne Kommunikation ein bisschen ausbauen und Mitarbeiter bei manchen Entscheidungen besser einbinden :-)
Der am besten bewertete Faktor von ABG Marketing ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alle, einschließlich der Vorgesetzten, begegneten mir stets auf Augenhöhe und behandelten mich wertschätzend
Sympathische Führung auf Augenhöhe: Die Führungskultur ist offen, herzlich und menschlich.
Das Vorgesetzenverhalten ist sehr freundlich und rücksichtsvoll
Hier findet man eine Geschäftsleitung, die jeden Tag alles dafür tut, das Unternehmen wirtschaftlich und menschlich mit allen Kräften nach vorn zu bringen. Entscheidungen werden meist mit dem ganzen Team besprochen und dessen Meinung dazu mit einbezogen. Es existiert kein starres delegieren von oben herab. Aufgaben werden erklärt, bei Bedarf auch ein weiteres mal. Fehler werden besprochen und nicht nachgetragen. Gute Leistungen werden gesehen und wertgeschätzt. Lob und Motivation gehören hier zum guten Ton und müssen sich nicht erbettelt werden. ...
Eine sympathische, humorvolle Geschäftsführung, welche immer ein offenes Ohr für Fragen, Probleme und Wünsche hat. Fehler werden ruhig kommuniziert und gute Leistungen wertgeschätzt und gelobt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABG Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zwar wird nicht viel ausgedruckt, allerdings jettet die Geschäftsführung alle 2 Monate nach Malle in die Ferienbude zur Workation. Umweltbewusstsein geht anders. Mitarbeitende unter 35 Jahren verlassen das Unternehmen nach 1-2 Jahren, die älteren bleiben "weil es woanders noch viel schlimmer sein könnte" (Zitat). Aussagen aus dem Führungskreis wie "eigentlich will ich gar keine Führungskraft sein" runden das Bild ab.
Es werden unterschiedliche Projekte und Vorhaben unterstützt. Auch Themen wie Ressourcenschonung werden angegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt jährliche Weiterbildungsangebote. Man hat die Möglichkeit, eigene Stärken und Präferenzen voranzubringen.
Festangestellte MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit sich Weiterbildungen auszusuchen. Auch als Werkstudentin konnte ich an internen Weiterbildungsmaßnahmen und Teamworkshops teilnehmen. Mir wurden außerdem verschiedene Karriere-Perspektiven für den Einstieg nach der studentischen Tätigkeit geboten.
Kann ich nicht bewerten, ich bin nur eine Schülerpraktikantin, aber ich vermute, sie sind gut Vorhanden
Hier werden Kompetenzen erkannt und auch gesehen. Sofern es die Arbeitsposition und der Arbeitsalltag zulassen, sind der Weiterentwicklung keine Grenzen gesetzt. Weiterbildungen im Rahmen des Arbeitsfeldes sind ausdrücklich gewünscht und werden regelmäßig bewilligt.
Leider gibt es die in der Stellenanzeige versprochenen regelmäßigen Weiterbildungen nicht. Jegliches Feedbackgespräch muss sich erkämpft werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
