Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubtflexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie
Familiäre Atmosphäre, Soziale Bedingungen
Lohn war immer pünktlich.
Ja also er ist nett und geht gut mit uns um
Er gibt und bestimmte rabatte wir machen events
Egoistische Vorgesetzte
Freiheiten Arbeitsstruktur und Zeit Fehlen
Er geht nicht mit jedem gleichberechtigt um
Keine ahnung finde eigentlich nichts
Schlechte Konrolle der Vorgesetzten
Nehmt eure Mitarbeiter ernst.
Eigenveranwortung Steigern ,mehr Podukte Schulung
Er sollte mit jedem gleich umgehen das denke ich
Habe keine vorschläge für ihn als verbesserung
Mehr Spielraum lassen Mehr Eigenverantwortung Lassen
Der am besten bewertete Faktor von ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hier wird niemand benachteiligt, egal ob Mann/Frau oder mit Einschränkungen
ist gegeben, habe noch nie erlebt, dass jemand diskriminiert wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur unter Kollegen gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt immer darauf an, welche Erwartungen man hat. Neue Kollegen werden vernünftig angelernt, es wird dort geschult, wo nötig.
Weiterbildung? Nur für bestimmte Mitarbeiter.
Weiterbildungen und Seminare können regelmäßig besucht werden
