Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeit
Er ist nett alle sind nett bei uns auch er
Das Einkommen der Mitarbeiter ist sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
. Es gibt bessere Kantinen, die Bezahlung könnte auch etwas besser sein
Keine ahnung finde nichts eigentlich
Das Personal ist immer beschäftigt
Verbesserungsvorschläge
Haben kein Mitspracherecht. Mir fällt gerade nichts ein
Ich hoffe, das Gehalt der Mitarbeiter zu erhöhen.
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ABK Allgemeine Beamten Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gab es keine Klagen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABK Allgemeine Beamten Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist sehr gering. Nachhaltigkeit spielt kaum eine Rolle, und es werden unnötig viele Dokumente ausgedruckt, selbst wenn digitale Alternativen möglich wären. Energiesparmaßnahmen oder Recycling-Initiativen gibt es nicht, und das Thema Umweltbewusstsein scheint generell wenig Beachtung zu finden. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass soziale und ökologische Verantwortung hier keine Priorität hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Weiterbildung. Sollte man auch ändern. Nach oben wird es schwierig zu klettern, eher in die Breite. Die Bank ist da für zu klein.
Es gibt keinerlei Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten, was besonders für junge Mitarbeitende frustrierend ist. Wer auf Karrierewachstum oder Lernchancen hofft, wird hier bitter enttäuscht. Statt Förderung herrscht absoluter Stillstand – für ambitionierte Menschen ein echter Karrierekiller. Finger weg!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABK Allgemeine Beamten Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet ABK Allgemeine Beamten Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABK Allgemeine Beamten Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABK Allgemeine Beamten Bank als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.