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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiäre Umfeld. Man kann wenn was ist direkt mit jemanden sprechen alle helfen gerne wenn es mal stressig wird.
So absolut rein gar nix
Die Büros der Vorgesetzten und Geschäftsleitung sind immer offen. Hier kann man immer ins persönliche Gespräch gehen um Anregungen und Wünsche zu äußern.
Das persönliche und direkte.
Einige Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang seitens der Geschäftsführerin mit Mitarbetern (daher extrem hohe Unzufriedenheit in gesamter Belegschaft und hohe Fluktuation); Arbeitsbedingungen&Mangel an Arbeitssicherheit (in Produktion bedenklich); fehlende Digitalisierung; Nachhaltigkeit findet keine Beachtung; kein Home Office; mangelnder Datenschutz; kein Pausenraum; keine Kaltgetränke; fehlender interner Austausch&Planung
Daß er noch existiert.
Die Umsetzungsgeschwindigkeit könnte noch verbessert werden.
Mangelnde Wertschätzung und unterirdischer umgangston
Verbesserungsvorschläge
respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern erlernen und leben; Eigenbild schärfen und Selbstreflektion erlernen; unbedingt Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter beachten und entsprechend investieren; Digitalisierung implementieren; Papierverschwendung abstellen; Arbeitsabläufe strukturieren und dokumentieren; Internetauftritt aktualisieren; Marketing implementieren
Die Arbeitsplätze müssten mal überholt werden. Es gibt in manchen Büros schon höhenverstellbare Schreibtische aber noch nicht überall.
Neue Geschäftsführung und umfassende Generalüberholung. Mehr Achtsamkeit auf kununu-Bewertungen :)
EY, PWC und weitere hätten Ihre wahre Freude. Ein Schrotthaufen, wo man hinguckt.
Moderne Büros einrichten. Klimaanlagen oder ähnliches für den Sommer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von abopart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Kollegen. Die auch in schwierigen Situationen helfen
Das ist das einzig positive zumindest bei einigen Leidensgenossen. Es gibt aber auch spitzel!!!!
Gutes Team, gemischt aus Jung & Alt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abopart ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich persönlich hatte keine Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung. Weder externe Schulungen noch interne Weiterbildungsangebote oder Fachvorträge werden angeboten. Eigeninitiative wird nicht gefördert und bleibt meist unbeachtet.
Man kann wenn man möchte Weiterbildungen bekommen, es muss aber dem Zweck dienen.
Nicht existent
Es gibt keine Karriere. Einmal den Job angefangen und dann bleibt das so
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- abopart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet abopart gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen abopart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abopart als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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