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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, kurze Dienstwege, Chef und Chefin sehr menschlich aber leider nicht oft in der Niederlassung
Macht einiges fürs Teambilding
Gehalt immer pünktlich.
Pünktlich mit dem Geld.
Geld pünktlich und zuverlässig
Wer viel arbeitet verdient mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lässt oft unnötigerweise die Muskeln spielen.
Zu wenig Transparenz bei den Aufträgen , die Dispo ist unter- oder falsch besetzt.
Keine Rücksicht auf MA, egal wie gut oder schlecht man ist. Keinerlei Gleichberechtigung unter dem MA
Niemand interessiert sich dafür. Probleme werden nicht behoben.
Prämien und kein Weihnachtsgeld, wenn man krank war. Werkstatt mit dem Fuhrpark überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit ins Boot nehmen bei Neuerungen und Entscheidungen. Mehr Mitarbeiter Gespräche initiieren.
Besser vorrausplanen, offener kommunizieren, Kritik und Probleme anhören und ernst nehmen
Prämien abschaffen und ins Brutto mit rein packen.
Handeln statt reden.
Schafft die Prämien ab und erhöht das Grundgehalt. Prämien sind falsch am Platz. Wenn es Leistungsprämien geben sollte, dann sollten auch nur die Kollegen diese Prämie erhalten, die auch tatsächlich Leistungen erbringen. Es wird prämiert, nicht krank zu sein, den Monat durchgearbeitet zu haben, aber jeden Tag mindestens 2 oder gar 3 Stunden nach Feierabend noch dranzuhängen, wird nicht prämiert. Und ich glaube, genau darauf kommt es an!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Abschleppdienst Offenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine direkten Kollegen sind perfekt
Der ist sehrgut zusammen gegen das Bösem
Passt soweit.
Im Grunde genommen sind die Kollegen alle in Ordnung, viele schwärmen halt von den besseren Tagen in der Vergangenheit. Anderen ist der Job zu hart, wodurch stets wieder Stellen im Fernverkehr frei werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abschleppdienst Offenbach ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Problem wird spät angegangen
Den Vorgesetzten geht alles am A...... vorbei, Abmachungen werden nicht eingehalten oder umgesetzt. Keine Rücksicht auf Verluste, deswegen immer Personal Angel.
Flasche verhalten von Nichteinhaltung der Abmachung bis hin zur Kündigung im Briefkasten über Nacht.
Ok. Manchmal komisch und launisch, manchmal gute Zuhörer. Viele scheinen mit ihrer Arbeit völlig überfordert zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir nichts bekannt
Keine Förderung, kein Bildungsurlaub
Alles im möglichen Rahmen ist möglich.
Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt. Über Karriere kann man reden, es wird nach Lösungen gesucht und wenn Optionen möglich sind, werden diese auch umgesetzt. Hier passt das Sprichwort, jeder ist seines Glückes eigener Schmied.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abschleppdienst Offenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Abschleppdienst Offenbach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abschleppdienst Offenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abschleppdienst Offenbach als eher modern.
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