Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten. Keiner sitzt dir im Nacken. Mitgestaltungsmöglichkeiten, Kollegialer Umgang,
Die Kollegen
Es kommt sehr viel Vertrauen entgegen, Urlaub wird nach Wunsch geplant wenn möglich, Dienstplananpassung wenn man einen Termin hat, Vorschläge/Ideen werden oft angenommen um umgesetzt.
Fortbildungsveranstaltungen fürs Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung bei diesem Arbeitgeber war insgesamt sehr enttäuschend. Die Kommunikation war mangelhaft-interne Informationen wurden entweder verspätet oder gar nicht weitergegeben. Der Chef war während meiner gesamten Beschäftigungszeit nie persönlich anwesend oder ansprechbar. Besonders negativ war, dass Regeln und Vorgaben nur für Mitarbeiter galten, nicht jedoch für Vorgesetzte. Dieses Ungleichgewicht sowie der häufig von oben herab geprägte Umgangston haben das Arbeitsklima belastet. Wertschätzung, Fairness und ein respektvollen Umgang auf Augenhöhe waren leidet nicht gegeben.
Umgangston; kein Schutz vor Mobbing, obwohl die Mobber bekannt sind; kein kollegialer Umgang; sehr engstirnig.
Manchmal malen die Mühlen langsam, doch das ist wohl der Größe des Unternehmens geschuldet.
Leider kommen Infos nicht immer unten an und es werden Entscheidungen meiner Meinung nach gern mal zu schnell umgesetzt.
Schlechte Laune vom Chef.
Wenig Personal.
Von oben herab (teilweise)
Viel geredet um nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wenn gutes & zuverlässiges Personal gewünscht ist = muss der Lohn stimmen. Die guten suchen schnell das weite - den in anderen Praxen wird die Leistung wertgeschätzt und angemessen entlohnt!
Den neuen Mitarbeiten zuhören. Laufzettel für neue Mitarbeiter. So lernen sie die wichtigsten kennen und treten in weniger Fettnäpfchen.
Die Führungskräfte in ihren Ausgabenbereichen schulen.
An der EDV muss gearbeitet werden, das nervt da die Programme definitv zu langsam laufen.
Verbesserte Kommunikation.
Besser gehaltsbedingungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von abts + partner I Frauenärzte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Ergänzung zwischen dem Wissen der älteren Kollegen und den Ideen der jungen Kollegen. Hier wird miteinander gearbeitet. Jeder kann von dem anderen lernen.
Wie mit jüngeren auch
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abts + partner I Frauenärzte ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Gerede um Nichts. Wichtige Dknge werden dafür nicht weiterhegeben. Kein Zuhören. Unzählige Mails mit irgendwelchen Anweisungen. Ein kurzer mündlicher Dialog würde Febler vermeiden.
Fehlt. Informationen kommen nicht an.
Im Bezug auf was?
Das einzige Manko, dass man hier nicht mit ins Boot genommen wird
Zäh schleppend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja das gibt es. Wer sich einbringt, wird auch gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- abts + partner I Frauenärzte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet abts + partner I Frauenärzte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen abts + partner I Frauenärzte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abts + partner I Frauenärzte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
abts + partner I Frauenärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
abts + partner I Frauenärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege