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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter, selbst wenn man krank war , fragt man nach , ob alles wieder ok ist. Welcher Vorgesetzte macht das schon
Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird auf die Firma und auf das Team geachtet.
Stets ein offenen Ohr.
Moderne, offene Art und für jeden Spaß zu haben.
Offen für Kritik und Anregungen.
Immer auf Augenhöhe.
familiäres, lockeres Arbeitsklima, immer eine offene Tür beim Vorgesetzen, anspruchsvolle Aufgabenstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
selbstverantwortliches Handeln, es wird sehr viel Eigeninitiative erwartet
Verbesserungsvorschläge
Verständnisvollerer Umgang bei krankheitsbedingter Abwesenheit.
bessere und festere Strukturen zwischen den Abteilungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Achilles Seibert ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verhalten? Da hat ein Schweinestall mehr verhalten.
Unprofessionelles Verhalten von allen Vorgesetzten der Geschäftsleitung, die ihre Emotionen und etwaigen Unmut an den Mitarbeitern auslassen. Es werden keine smarten Ziele gesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird geschaut, das man die Fähigkeiten der einzelnen fördern + fordern kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Achilles Seibert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Achilles Seibert schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Achilles Seibert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Achilles Seibert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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