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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDer meist verspätete Feieraben.
Innovationskraft, Arbeitsumfeld, Bezahlung, Arbeitszeiten
Essenszulagen werden geleistet.
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Schlechter umgangston, wenig Urlaub, betriebsferien, Beschuldigungen von arbeitsschwänzung durch Krankheit, Arbeitszeiten, Wochenend Arbeit,
Wutausbrüche des Arbeitgebers seiner frau und sein sohn gegenüber dem Personal.
Vor geschriebener Jahres Urlaub(leider nicht gutplanbar weil es erst 3 Wochen vorher angekündigt wurde )
Leider nicht für Langzeitplanung geeignet, starke Schwankungen der Arbeitszeiten, Familien unfreundlich, Harscher Ton mit Mitarbeitern. Krankheitstage werden in Frage gestellt.
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Wutausbrüche und eventuelle persönliche Probleme nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Das Image verbessern weil dort kein Lehrling oder Geselle anfangen möchte der die ganzen Geschichten von dieser Firma kennt.
Respekt dem Mitarbeiter gegenüber sollte verbessert werden, Freizeitplanung akzeptiert werden. Gesamtheitliches Präsentationskonzept und Umgang mit Mitarbeitern verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von adam ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
prima Kollegen
Kollegen sind nett und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adam ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Frauen ungeeignet, Grenzwertige Kommentare der Leitungsebene
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten werden angeboten
Arbeiten , Weiterbildung zu kostenintensiv
