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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Versuch nachhaltig zu leben und zu handeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kund*innen werden betreut die rechtlich in einer Grauzone unterwegs sind. Feedback der Mitarbeitenden wird großteils ignoriert. Bei Neueinstellungen stehen die Qualifikationen im Hintergrund, wodurch die Qualität der Dienstleistungen sehr stark leidet.
Verbesserungsvorschläge
Die Potentiale der Mitarbeitenden sehen, fördern und ins Unternehmen einfliessen lassen. Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden kommunizieren und keine falschen Versprechungen machen. Vorschläge und Ratschläge annehmen. Kritik sachlich und fair aufnehmen.
Sich in Selbstreflexion üben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ads on ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine großen Altersunterschiede.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ads on ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Extrem unprofessionell. Vorschläge der Mitarbeitenden wurde erwünscht und auch mitgeteilt, aber nie umgesetzt. Trotz klarer Absprachen dass in der Freizeit keinerlei Kontakt hergestellt wird, wurde man im Urlaub und/oder in Freizeit kontaktiert. Fehler wurden oft auf Mitarbeiter*innen abgewälzt. Keine Mitarbeitergespräche, z.B. am Ende der Probezeit. Feedback aller Mitarbeitenden in einem Krisenmeeting wurden auch nach Wochen nicht berücksichtigt. Am Ende der Beschäftigung wurden Urlaubstage nur auf Nachdruck berücksichtigt (Mit Hinweis auf geltendes Arbeitsrecht). Vorwurf in der Arbeitszeit nicht gearbeitet zu haben, ...
Es wurden keine realistischen Ziele gesetzt, Konfliktsituationen werden unprofessionell und auf dem Rücken der Angestellten gelöst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann immer den Wunsch nach Fortbildungen und Workshops äußern und dem Wunsch wird wenn möglich auch entsprochen. Die Weiterbildungen können während der Arbeitszeit durchgeführt werden.
Man hatte die Möglichkeit Onlinekurse zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ads on wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ads on besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ads on als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ads on als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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