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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das freundliche Umfeld, die pünktliche Bezahlung, pünktlicher Feierabend und das Anlernen in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern wird gut umgesetzt.
Bewertung lesen
Die Gesprächskultur!
Bewertung lesen
Das man mit seinen Belangen immer zum Vorgesetzten gehen kann.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gebietsleitung ist mit Abstand, dass schlechteste was es am Niederrhein gibt.
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Natürlich würde ich mich über Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld freuen, dennoch ist das kein Grund nicht bei diesem Arbeitgeber arbeiten zu wollen.
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Manchmal Entscheidungen zu treffen ohne Einbezug der Mitarbeiter, die betroffen sind bzw. auch zu Entscheidungsfindung beitragen könnten.
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Kein guter zusammen halt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Auswahl der Bewerber besser hinschauen ob derjenige für den Job überhaupt geeignet ist und als Unterstützung Mitarbeiter mit zur Entscheidung zuziehen , die die Anforderungen an den Job genau kennen.
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Bessere Respekt über alle, und Tipps annehmen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von a.d.u ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeden Tag was neues
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ich wachse an meinen Aufgaben
Ich bin sofort in Arbeitsabläufe eingebunden und habe Aufgaben, die ich selbstständig erledigen kann.
5
Bewertung lesen
Durch vielfältigen Aufgaben bleibt es immer interessant, wird nicht langweilig und man geht gerne zur Arbeit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von a.d.u ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Besser geht immer ;-)
3
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Könnte mehr sein...
3
Bewertung lesen
Könnte besser sein. Wer gut arbeitet, sollte auch dementsprechend entlohnt werden
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Alles ist möglich.
5
Bewertung lesen
Nach der Ausbildung gibt es Möglichkeiten (Fortbildungen, etc.) um die Karriereleiter weiter herauf zu wandern.
5
Bewertung lesen
Kommen noch ...
5
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Bei manchen ganz schnell und manchmal nicht durchdacht. Weiterbildung ist auf jeden Fall möglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • a.d.u wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet a.d.u besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen a.d.u als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei a.d.u als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
a.d.u
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
a.d.u
Branchendurchschnitt: Handel
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