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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das trotz der schweren Situation nach vorne geschaut wird und finanziell keine Einbußen zu erwarten sind.
Vor einem halben Jahr hätte ich hier noch etwas schreiben können, das hat sich aber alles in Luft aufgelöst, besonders nach dem Wechsel in der Geschäftsführung.
Es gibt viel gutes. Angefangen vom spendierten Kaffee und Wasser, über die tollen Kollegen und Vorgesetzen, zum Homeoffice und flexibler Arbeitszeit, Corporate Benefits, Firmenwagen-Option, Dienstrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge usw. Kurz und Knapp: Ein Toller Arbeitgeber der Mitarbeiter wertschätzt, statt sie nur als Verbrauchsgut zu sehen, wie es in Ostfriesland sonst leider oft der Fall ist.
Das Aufgabenfeld ist spannend und bietet diverse Möglichkeiten des selbstständigen Arbeitens. Die Arbeitszeiteinteilung ist flexibel und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Trotz sehr vieler Termine bleibt immer Zeit für ein "offenes Ohr" für die Mitarbeiter-Anliegen. Immer gut gelaunt trotz eines hohen Stressfaktors anhand von Terminen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist stark eingeschränkt. Mitarbeitende sehen sich häufig mit Ermahnungen und Misstrauen konfrontiert, während ein konstruktiver Austausch kaum stattfindet. Selbst einfache Anliegen müssen wiederholt eingefordert werden.
Schlechtes Arbeitsklima, unfaire Behandlung und hinter dem Rücken Kollegen austragen. Arbeiten unter Druck
Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern. - Zusagen werden nicht eingehalten.
Grottenschlechte Führung. Falsche Versprechungen oder verlogenes Verhalten
Null Kommunikation. Lassen nach der "Massenkündigung" alle im Dunkeln stehen
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Firma so weiterbestehen, Austausch der Geschäftsleitung, Versprechen einhalten und nicht eine neue Firma nach der nächsten Gründen, da den Mitarbeitern versprechen, ihr werdet in Kriesenzeiten in andere Bereiche versetzt um dann doch alle zu kündigen und 30 Existenzen zu zerstören. Bessere Kommunikation gerade mit den Führungskräften auch in Projekt bezogenen Belangen.
Vielleicht die Mitarbeiter vorwarnen das alle gekündigt werden und was alles auf einen zukommt und kein Gehalt mehr zu erwarten ist. Existenzen stehen auf dem Spiel.
Ein Betriebsleiter, der eine verantwortungsvolle Struktur bringt.
bessere Kommunikation, nicht Unterdruck setzen und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als Material.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von aedes infrastructure services ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr vielschichtig und zukunftsorientiert.
Das Tätigkeitsfeld ist komplex und interessant, weshalb selten Langeweile aufkommt. Es gibt immer etwas zu tun.
Sehr Interessante Aufgaben und immer etwas neues, jeden Tag kann wieder etwas neues geschehen.
Auf jeden Fall
Spannende Projekte, vielfältige Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aedes infrastructure services ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gab es zu viele Missverständnisse da hätte man mehr Klarheit gebraucht und professionelle Hilfe nicht eine Abschnittsleitung der sich in der Buchhaltung versucht. Neue Firmen Gründung im März aber die Gehälter im April nicht bezahlen!!!!!!!!! Fraglich Fazit nie wieder aedes egal welche der Kopf ist der gleiche
Unerwartet die Ankündigung der Entlassung von 30 Mitarbeitern ohne vorherige Gespräche und Alternativangebote. Dafür wurden die Kündigungen zuverlässig noch am gleichen Tag persönlich in den Briefkasten jedes einzelnen Mitarbeiters verteilt.
Mehr als Mangelhaft, nichtmal ein Stern wert. Seit der Kündigung aller MA aus dem Wegerecht ist die ganze Geschäftsleitung untergetaucht, es wird keine Ordentliche Kommunikation geführt und Firmenversprechen werden nicht eingehalten.
Statt echter Kooperation wird ein traditionelles Führungsverständnis gelebt, bei dem Mitarbeitende eher Empfänger von Informationen als aktive Mitgestalter sind. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe findet nicht statt.
Entweder gar keine Info oder man bekommt einfach eiskalt und ohne Vorwarnung eine E-Mail, dass man entlassen ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer möchte wird unterstützt und kann weiter kommen, wo ein Wille da breitet der AG den Weg…
Wenn man keinen anderen hat, wird man schnell befördert, weil man die Leute nicht hat oder findet, bzw. nicht finden will, Leute aus der Branche mit großer Erfahrung würden erst gar nicht anfangen.
Leere Versprechungen
Wenn man sich darum kümmert.
Wir gerne gefördert, bei speziellen Wünschen einfach melden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aedes infrastructure services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet aedes infrastructure services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aedes infrastructure services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aedes infrastructure services als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Moderne
Kultur
Kultur
aedes infrastructure services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
aedes infrastructure services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung