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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
BetriebsarztNahezu alles - siehe Kommentare zu den jeweiligen Punkten.
Nette Menschen, geselliger Umgang, gute Stimmung
Wertschätzung und Individualität.
Eines der Hauptmerkmale ist die Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit. Es ist ein Ort, an dem Talent anerkannt und gefördert wird, während gleichzeitig die Bedeutung des individuellen Wohlbefindens nie aus den Augen verloren wird.
das ich meine individuelle Leidenschaften umsetzten und ins Unternehmen mit einbringen kann. Die Flexibilität innerhalb der Projekte. Ausgefallene Firmenevents und das Vertrauen in das eigenverantwortliche Arbeiten.
Wirklich nichts.
Bisher habe ich noch nichts gefunden was mich stört.
Wenig Anerkennung
Nicht viel.
Sichtbarkeit im Markt erhöhen.
Ansonsten alles Top!
Können direkt platziert werden. Alles wird beleuchtet und vieles wurde bereits dankend angenommen und umgesetzt.
Fällt mir nichts ein
Besseres Auftreten in sozialen Netzen
Der am besten bewertete Faktor von Aequitas integration ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Volle Gleichberechtigung ohne Diskriminierung.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Es gibt keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Beförderung.
Hier wird Gleichberechtigung nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Alter – alle haben dieselben Chancen und werden gleichermaßen respektiert und gefördert
wird gelebt.
Der kollegiale Umgang trägt absolut dazu bei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird regelmäßig darüber gesprochen, an welchen Stellen man sich individuell Weiterbilden kann. Fortbildungen/Zertifizierungen werden intern wie extern unterstützt.
Für jeden wird in Gesprächen ein persönlicher Weiterbildungspfad erstellt. Die Karrierechancen sind gut und es wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Regelmäßige Fortbildungen und Seminare werden angeboten.
Individueller Karrierepfad. Weiterbildungen werden zielgerichtet gefördert.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Seminare, Schulungen und Workshops werden regelmäßig angeboten, und es wird aktiv unterstützt, wenn man sich in seiner Karriere weiterentwickeln möchte.
Individuelle Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen
