Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
BetriebsarztEines der Hauptmerkmale ist die Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit. Es ist ein Ort, an dem Talent anerkannt und gefördert wird, während gleichzeitig die Bedeutung des individuellen Wohlbefindens nie aus den Augen verloren wird.
Nette Menschen, geselliger Umgang, gute Stimmung
Wertschätzung und Individualität.
das ich meine individuelle Leidenschaften umsetzten und ins Unternehmen mit einbringen kann. Die Flexibilität innerhalb der Projekte. Ausgefallene Firmenevents und das Vertrauen in das eigenverantwortliche Arbeiten.
Die angenehme und familiäre Umgebung und Top Geschäftsführung
Wirklich nichts.
Bisher habe ich noch nichts gefunden was mich stört.
Nicht viel.
Wenig Anerkennung
Können direkt platziert werden. Alles wird beleuchtet und vieles wurde bereits dankend angenommen und umgesetzt.
Fällt mir nichts ein
Besseres Auftreten in sozialen Netzen
Der am besten bewertete Faktor von Aequitas integration ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird Gleichberechtigung nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Alter – alle haben dieselben Chancen und werden gleichermaßen respektiert und gefördert
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Es gibt keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Beförderung.
wird gelebt.
Der kollegiale Umgang trägt absolut dazu bei
Es gibt nur zwei Ebenen. Geschäftsführung und Angestellte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für jeden wird in Gesprächen ein persönlicher Weiterbildungspfad erstellt. Die Karrierechancen sind gut und es wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Regelmäßige Fortbildungen und Seminare werden angeboten.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Seminare, Schulungen und Workshops werden regelmäßig angeboten, und es wird aktiv unterstützt, wenn man sich in seiner Karriere weiterentwickeln möchte.
Individueller Karrierepfad. Weiterbildungen werden zielgerichtet gefördert.
Individuelle Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen
Wenn man gewillt ist, hat man meines Erachtens alle Möglichkeiten und erhält viel Unterstützung. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wurde bereits 5 Monate vor dem Ende der Ausbildung eingetütet. Auch die darüber hinauslaufende Fortbildung folgt einem klaren Konzept.
