Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen und linienleiter
Interessantes Produkt, überwiegend moderner Maschinenpark
Im eigentlichen nicht viel! Die neuen fortgesetzten sind zum Teil sehr Fehlerhaft! Die Beurteilungsfehler werden immer wieder gemacht!
Ein fortgeschrittene, international tätige, Produktionsfirma. Für die Ortschaft einigermaßen gute Bezahlung.
Regelmäßige Lohnzahlungen, moderne Arbeitsstätte (bis auf ein paar Dinge),
Keine Aufstiegschancen, isolierte schlechte Führung. Nach außen ist die Firma international aber innen ist es sehr Bayerisch und sehr eigen. Sogar andere Bayern könnten es hier schwer finden.
Wie schon zum Anfang erwähnt!
Ständiger Führungswechsel
Grenzenlose Überheblichkeit, Prunksucht, Probleme werden zerredet und nicht gelöst, es wird immer mehr Palavert als sich produktiv betätigt, den "Kleinen" wird genommen und den "Großen" wird gegeben - auf Dauer nicht gut!
Ständiger Wechsel der Führungskräfte
Bessere Führung, "Königreiche" und deren alten Streitereien beseitigen. Bessere Führungskräfte. Die Arbeitsklima etwas netter gestalten.
Die Vorgesetzten besser kontrollieren (Gruppenleiter)
Besser führen durch geeignete Führungskräfte
Nicht so extrem sparen
Geld ist nicht nur zum rauswerfen da, man sollte erheblich bewusster damit umgehen.
Wichtiges vor unwichtigem, sinnvolles vor unsinnigem - so kann kein Betrieb über die Runden kommen!
Der am besten bewertete Faktor von Aerotech Peissenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Arbeiten an sich ist sehr interessant und ist mit vielen verschiedenen Aufgaben gespickt. Man kann als Mitarbeiter viel dazu lernen und es wird nie langweilig. Es gibt viele Teilbereiche und ein Interner Abteilungswechsel ist gut möglich um neue Bereiche kennen zu lernen.
umfangreiche Aufgabengebiete, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerotech Peissenberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten wechseln ständig, was es für eine Beurteilung der Mitarbeiter im Jahresgespräch sehr schwer macht die Leistung zu beurteilen. Oftmals wissen die Vorgesetzten nicht was die tatsächlichen Aufgaben ihrer Mitarbeiter sind und welches Arbeitspensum zu bewältigen ist. Die Mitarbeiter werden daher oftmals in unnötige Besprechungen hinzugezogen welche dem Mitarbeiter viel Zeit kosten die er besser mit seinen eigentlichen Aufgaben nutzen könnte. Klare Entscheidungen zu fällen fällt ihnen sehr schwer, denn keiner möchte im Falle eines Fehlers als Schuldiger herangezogen ...
Ein ständiger Wechsel von Führungskräfte, ein so schlimm wie das andere. 2-3 Klassen bzw. Kastensystem.
….es gibt leider nur ganz wenige GUTE Vorgesetzte, die anderen sind einfache Marionetten!
Rückgrat und detailliertes Fachwissen ist leider oft nicht vorhanden!
Ex Boss top (bis Mitte 2012). Danach: ich darf leider darüber nicht reden...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur bedingt gefördert und leider ist ein wirklicher Aufstieg nicht möglich, das leitende Angestellte oftmals von anderen Firmen geholt werden.
Jeder hat sein Meister. Sonst ist nichts möglich.
...wie in vielen Betrieben gibt es auch hier die verschiedenen Vitamine "B" wie Beziehungen.
Engagement ist nicht wichtig, wer so tut als ob kommt auch ans Ziel, leider!
bis Mitte 2012
