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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn...
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angemessene Schicht Zulagen.
Auf Schulungen und Lehrgängen stellt die Firma Verpflegung, Betreuung und Dozenten sind 1a! Die PSA ist sehr gut und hochwertig und es ist alles reichlich verfügbar im Magazin und wird auch ausgegeben.
Auf Lehrgängen gibts Kaffee und Pizza umsonst
Ich habe jetzt 10 Sekunden überlegt und breche wieder ab.
Kurzen Wege zum Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt einige Mitarbeiter die unzuverlässig sind und es den zuverlässigen sehr schwer machen, es sollte mehr durchgegriffen werden !!!
Bezahlung
toxischer Umgang in der Warte
Mitarbeiter sind nur eine Nummer bei Euch
Neue Mitarbeiter müssten von Anfang an akzeptiert und integriert werden - ohne wenn und aber. Ich bin selber enttäuscht und werde AGC nicht weiterempfehlen.
Planlose Arbeit
Personalpolitik lässt sehr zu wünschen übrig.
Bezahlung.
Freizeit.
Zu viel um alles aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne einen höherwertigen Job-Paten oder Mentor gehabt, so wurde ich gleich in die Spätschicht in meine Schichtgruppe geschickt und alleine sitzen gelassen. Fühlt man sich selber total nutzlos und wie das 5. Rad am Wagen.. in der Warte selber hängen auch viele Bilder "ehemaliger" MA rum die alle durchgestrichen sind....da heißt es "..die sind weg". Komisches Bild gibt das ab und man zweifelt an der Arbeit. Man kommt sich fehlbesetzt vor.
alle mal in Führung nachschulen oder ersetzen! Bei Euch will keiner mehr arbeiten.
Zurück zum Anfang als ein Team noch ein Team war. Der Weg der seit 5 Jahren eingeschlagen wird grenzt schon mehr an Vernichtung der Firma
Vorgesetzte in allen Ebenen müssen für die Führung geschult werden.
Fairen Lohn zahlen und das Schichtsystem ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von AGC f glass ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umgang mit Müll war ein Schulungsthema. PSA und Arbeitsschutz werden streng geschult
Du wirst zu Beginn und einmal jährlich diesbezüglich geschult. Geachtet darauf wird mittelmäßig.
Umwelt und Arbeitsschutz wird groß geschrieben.
Verantwortungsvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGC f glass ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bin zufrieden.
5 Schichten und "Dispo"-Schichten ....
Ich wußte vorher was ich unterschreibe und was mich bei Vollkonti erwartet
Meist 4-Schicht-System. Das heißt 3 von 4 Wochenenden arbeiten. 7 Tage arbeiten, 1,5 Tage frei. Allerdings kann wenigsten auch mal kurzfristig frei genommen werden. Da die Fluktuation extrem hoch ist, musst du auch viel zurückstecken.
Man war mehr in der Firma als zu Hause weil es einfach zu wenig Personal gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
War ich zu kurz dafür da aber Lehrgänge werden gemacht!
Möglichkeiten zur Entwicklung deiner Karriere gibt es nicht wirklich. Du erhältst einen Kran- und auch Stablerschein. Das könntest du auch anderweitig verwenden.
Mir wird vorgeschlagen, hierbei etwas über gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung zu sagen... Du wirst hier fertig gemacht und du bist mürbe, wenn du gehst. Mobbing entwickelt deine Persönlichkeit am Meisten. Oft direkt ins Gesicht, wenn nicht hinterm Rücken. Manche vergeben unangebrachte Spitznamen. Gelästert wird regelmäßig und die Schichtleiter machen mit bzw. sind federführend in der Sache.
Karriere machen kanst du nur wenn deine Nase passt. Sonst hast du keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGC f glass wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AGC f glass besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGC f glass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGC f glass als eher modern.
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