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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich empfinde meinen Arbeitgeber insgesamt als sehr positiv. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Besonders hervorheben möchte ich das unterstützende Verhalten der Vorgesetzten sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die mir viel Freude bereiten.
Ich arbeite sehr gerne hier und schätze die vielen positiven Aspekte, die den Arbeitsalltag angenehm und motivierend gestalten.
Sicherer Arbeitsplatz in einer wichtigen Branche.
Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt.
Ich fühle mich hier wahr- und ernstgenommen und wertgeschätzt.
Seit über 100 Jahren am Markt und Hilfsmittel werden immer mehr benötigt.
Dass auch Quereinsteiger und ältere Menschen die Chance erhalten, das Unternehmen zu unterstützen. Dass es jedes Jahr ein Sommerfest und eine gemeinsame Weihnachtsfeier gibt, an denen es auch an nichts mangelt, wodurch man auch die anderen Kollegen/innen von den anderen Standorten kennenlernen kann.
Ich gratuliere der Agesa Rehatechnik GmbH zum 100-jährigen Jubiläum und wünsche dem Unternehmen alles Gute für die Zukunft und weiterhin erfolgreichstes und größtes Rehatechnik-Unternehmen im Saarland zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Komunikation von ganz oben mit den Mitarbeitern. Kein feedback, keine möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu machen.
Fällt mir nichts ein
Streitkultur nicht vorhanden . Hier gilt exklusiv nur eine Meinung.
Habe ich denke ich ausführlich und hoffentlich fair geschrieben
Eingefahrene Strukturen herrschen oftmals vor.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir PE Gespräche wünschen und evtl. eine etwas individuellere Arbeitseinteilung.
Statt 1h Mittag nur 30 min, dafür zwischendrin zweimal 15 min oder dreimal 10 min. Wegen vieler Computerarbeit könnte es ggf. besser für die Gesundheit sein.
Ich würde mir etwas mehr Digitalisierung wünschen und nicht so viel Papier.
Zu viele.
Gut wäre eine Schulung der Vorgesetzen, wie man mit Mitarbeitern richtig umgeht.
Es könnte an manchen Stellen etwas an Papier gespart werden.
Gleitzeit wäre super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Agesa Rehatechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Alter der Kollegen spielt keine Rolle, alle sind gleich integriert.
Gibt langjährige Mitarbeiter, es wurden auch ältere eingestellt. Bunt gemischte Truppe.
Viele ältere Mitarbeiter sind schon längere Jahre im Unternehmen tätig und haben dadurch auch sehr viel Wissen. Gerade Neuankömmlinge profitieren davon. Sie zeigen und erklären einem alles und sind sehr nett.
Es sind Ü 60 Kollegen \ Kolleginnen im Betrieb. Auch neu eingestellte.
Hier ist jedes Alter willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agesa Rehatechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vieles, was per Mail geschickt wird, wird zusätzlich noch gedruckt. Hier könnten meiner Meinung nach Ressourcen geschont werden.
Noch sehr hoher Papierverbrauch, zusätzlich zur digitalen Auftragsbearbeitung.
Zu viel Papier.........
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt gute Angebote und Chancen zur Weiterentwicklung, regelmäßige Schulungen.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt.
Schulungen kommen immer mal, kommt auch drauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Schulungen werden in regelmäßigen Abständen angeboten und werden auch so gestaltet, dass alle es verstehen und es nicht langweilig wird.
Es werden regelmäßig Schulungen über Reha-Hilfsmitteln angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agesa Rehatechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Agesa Rehatechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agesa Rehatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agesa Rehatechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Agesa Rehatechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Agesa Rehatechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma