Ihr Unternehmen?
AGF - Arbeitsgemeinschaft für Fernsehforschung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität in den Aufgaben mit Eigenverantwortung sind erwünscht. Freiraum für neue Ideen gibt es auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für eine schlechte Kritik reicht es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen agilen Weg weiterhin beschreiten - jedoch ständig korrigieren. Die interne Kommunikation zu den konkreten Zielen sollte wiederkehrend durchgeführt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von AGF - Arbeitsgemeinschaft für Fernsehforschung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied nach Geschlecht, Alter, etc. gemacht. Vorbildlich!
Hier herrscht definitiv Gleichberechtigung. Sowohl in der Führungsmannschaft, als auch darunter gibt es einen Überschuss an weiblichen Kollegen. Equal-Pay und gleiche Chancen für alle ist gegeben.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt. Nur wenn nicht sympathisch genug ist hat schlechte Karten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGF - Arbeitsgemeinschaft für Fernsehforschung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Führung ist äußerst herzlich und unterstützt die Mitarbeiter/-innen, wo sie kann. Leider ist sie jedoch meist überfordert, was vor allem daran liegt, dass sie Aufgaben nicht abgeben möchte. Es entsteht leider der Eindruck mangelnden Vertrauens in das Team.
Eine Wertschätzung der Mitarbeiter findet nicht statt. Ständige Degradierung der Mitarbeiter ist Normalität. Termine werden ohne Absage nicht eingehalten. Ein "Danke" oder "Bitte" kennt man auch nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die Firma weniger als 20 Mitarbeiter/-innen hat, sind die Aufstiegschancen sehr begrenzt. Es gibt jedoch drei Erfahrungslevel (junior, medium, senior).
Durch sehr flache Strukturen sind Aufstiegschancen bei so einer kleinen Firma etwas eingeschränkt. Senior zu werden und sich weiterzubilden steht aber jedem offen.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden und um Gehaltserhöhungen oder sonst. Zusätze muss man jahrelang kämpfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGF - Arbeitsgemeinschaft für Fernsehforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet AGF - Arbeitsgemeinschaft für Fernsehforschung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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