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AGILA 
Haustierversicherung 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score20 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø74.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGILA Haustierversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unauthentisch loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGILA Haustierversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles. Ich komme aus einer Agentur, die das komplette Gegenteil war. Die Aufgaben sind gut, das Team ist eines der herzlichsten welches ich je hatte, die Bürohund sind der Hammer und generell liebe ich einfach meinen Job und Arbeitgeber.
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Duz Kultur, auch abteilungsübergreifende Kontakte, Benefits
Man kann seinen Hund mit ins Büro bringen (viele Bürohunde)
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- Hunde im Büro
- Kolleginnen-/Kollegenzusammenhalt
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Ganz ehrlich: bisher wirklich alles.
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Das Aufgabenfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch nichts gefunden und ich bin wirklich kritisch.
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Das es nur einen Standort gibt und ich somit pendeln muss. Aber durch das Deutschlandticket, welches man bekommt, auch kein großes Problem.
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Den Führungsstil und die ungleiche Entlohnung
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Gehalt, keine richtige Gleitzeit
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Kommunikation untereinander
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Vorstandsvorsitzende hat keinen guten Führungsstil, die Wertschätzung langjähriger Miitarbeiter geht verloren
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Wenn das Gehalt höher wäre, würden weniger Mitarbeiter kündigen
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Vernünftiges Gehalt um die Wertschätzung ausdrücken
Mit Benefits lässt sich leider keine Rente finanzieren
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In Gehaltsgesprächen auf die Forderungen eingehen, sofern sie entsprechend begründet wurden und somit nochmal mehr Wertschätzung zeigen.
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Nur eines: weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AGILA Haustierversicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


1A! Wegen der Kolleginnen und Kollegen ist man gerne zur Arbeit gegangen
5
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Bisher: sensationell
5
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Tolles Team (Agila Operations), wie eine Familie, gutes Verhältnis zu TL und AL
5
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Der Teamzusammenhalt ist einfach grandios. Bestes Team.
5
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Niemand muss sein eigenes Ding.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGILA Haustierversicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Versicherungsbranche
3
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Hier ist noch Luft nach oben. Dennoch kann ich mich nicht beschweren.
3
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Verbesserungsfähig
3
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Bezahlung leider nicht an die heutige Zeit angepasst
1
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Könnte besser sein. Grad so über dem Mindestlohn.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gefühlt wird das Wort Weiterbildung nicht gerne gehört. Hauptsache man bleibt da wo man ist.
2
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Ungleiche Chancen
3
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Interne Bewerbungen sehr schwer, keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
3
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Viele Seminare und Weiterbildung möglich
5
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Sind alles offen für
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGILA Haustierversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet AGILA Haustierversicherung gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden AGILA Haustierversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AGILA Haustierversicherung als eher modern.
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