Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
InternetnutzungSo viel fällt mir da nicht ein...
Sinn und Zweck der Einrichtung.
Super direkte Vorgesetzte. Kollegen super nett.
Das eigene Leitbild wird nicht gelebt und mit Füßen getreten. Respekt und Wertschätzung sind nicht erkennbar. Miteinander wird gefordert und Gegeneinander wird gefördert.
Keine Empathie
Die steile Hierarchie könnte abgeflacht werden.
Nicht nur über Philosophie, Kultur und Strukturen reden und Ziele formulieren, sondern auch handeln und lösungsorientiert umsetzen. Probleme werden erkannt, aber der Veränderungswille ist leider nicht vorhanden.
So gut wie alles...
Das kann man an der Bewertung ablesen
Fortbildungen sollten mehr honoriert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGJ Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e. V ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr viel besprochen, aber nicht konstruktiv. Sehr emotional.
War zwischendurch ganz gut. Hat abgenommen
Top-Down Kommunikatiom. Wenig Selbstbestimmungs Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich sind alle gleich. Aber manche sind selbstverständlich gleicher! Wie schafft man das: am besten mit viel Schleim...
Keine Angebote und Wünsche werden abgelehnt.
Vieles ist möglich wen man sich selbst engagiert.
Keine Weiterbildung
Keinekoordinirten Schulungspläne
