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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die lieben Kollegen und die Gleitzeit
Motiviertes Team, mit dem das Arbeiten Spaß macht, tolle und offene Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Hier kann man ankommen und sich wohlfühlen. Man wird hier sofort freudig aufgenommen. Man merkt auch wenn man über das Gelände läuft das jeder einzelne Mitarbeiter auch gerne hier ist und alle strahlen das aus. Work-Life-Balance wird groß geschrieben und die Bedürfnisse der Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Endlich das Unternehmen gefunden! Gekommen um zu bleiben!
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So gut wie alles :-)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

den ganzen rest, falsche Vesprechungen, grundlose Kündigungen, ein paar Mitarbeiter mit Burn Out, hinterhältiges Verhalten von Vorgesetzten, viele Lügen
Den Kaffee :D
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So gut wie nichts :-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitnahme der Mitarbeiter, Strukturen schaffen.
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Arbeitnehmer werden verheizt!!!
Es ist noch ein sehr junges Unternehmen mit jungem Team, daher gibt es natürlich noch ein paar Ecken und Kanten aber das Unternehmen und Die Führungsebene arbeiten ständig daran etwas zu verbessern und auch der "kleine Mitarbeiter" (Wobei es sowas wie einen kleinen Mirbeiter gar nicht gibt hier, da jeder wirklich super wichtig ist) darf sich einbringen und seine Meinung ist wichtig. Trotzdem sollte noch ein wenig an der internen Kommunikation gearbeitet werden.
Bewertung lesen
Kommuniziere ich intern den Führungskräften, da wo sie hingehören und gehört werden.
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Wurden bereits offen kommuniziert...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ai-energy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei uns ist jeder so jung, wie er sich fühlt.
5
Bewertung lesen
Ein Team aus jungen und jung gebliebenen :-)
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ai-energy ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier ist natürlich immer eine Steigerung möglich. Insgesamt aber fair. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten, eigenes Engagement vorausgesetzt und die Bereitschaft, etwas zu investieren.
4
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden individuell anhand ihrer Interessen und Stärken gefördert.
Der gesamten Unternehmensgruppe ist es beim Schaffen und Besetzen von Führungspositionen wichtig, hier vorhandenes Personal 'nach zu ziehen'. So hat man in so einem kleinen Unternehmen überraschend viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und sich je nach Interessen und Stärken auch intern zu verändern.
4
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Jeder bekommt hier die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
5
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Es gibt externe und interne Schulungen. Letztere nehmen wieder mehr Fahrt auf, was richtig und wichtig ist. In der gesamten Firmengruppe sieht man immer wieder "Eigengewächse" aber auch "Externe" die Karriere machen. Wer sich engagiert, kann viel erreichen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ai-energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ai-energy schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ai-energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ai-energy als eher modern.

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