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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jobrad, Weihnachtsgeld 80%dieses Jahr erhalten.
Man kann an Kursen teilnehmen.
Geregelte Arbeitszeiten, jedes 2. Wochenende frei..... JOBRAD MÖGLICH. FIRMENEVENTS. PILGERN. Bildungsurlaub. Pünktlich das Gehalt auf dem Konto.
Kurse besuche. Etwas günstiger.
Lohn wird rechtzeitig gezahlt.
Die Atmosphäre ist sehr familär und das Unternehmen macht recht viel für die Azubis.
Gut finde ich meiner Meinung nach
Was Mitarbeitende schlecht finden
12 Tage durcharbeiten und 2 Tage anschließend frei, aber es wird an diesem Stundenmodell noch gearbeitet, das wir keine 12 Tage durcharbeiten müssen.
Keine monatlichen Teambesprechungen. Liegt am Abteilungschef.
Nix finde ich so meine Meinung nach
Die Kommunikation von oben nach unten kann deutlich transparenter werden.
Abhängigkeit von politischen Strömungen im beruflichen Bildungsbereich
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht.
Mehr Lohn schadet natürlich nie, obwohl diese vollkommen in Ordnung ist!
Meine Meinung nach finde ich gut wenn er Zahlungen einhält
Spezielle Förderung von Mitarbeiter/-innen für mgl. zukünftige Aufgaben / Verantwortlichkeiten. Bonussystem.
Arbeitsverträge mit verlässlichen Angaben, deren Einhaltung durch Vorgesetzte gewährleistet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Akademie Klausenhof gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltschutz dank PV-Anlage und Nutzung der Abwärme durch Biogas-Anlage des Bauern in der Nachbarschaft. Vorbildlich
fair trade - Kaffee etc.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie Klausenhof gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ja. Aufstiegschancen eher weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akademie Klausenhof gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Akademie Klausenhof gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akademie Klausenhof gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akademie Klausenhof gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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