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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich da nicht mehr arbeite. Wenn man anschließend bei einem anderen Arbeitgeber ist, merkt wie wertvoll unser Arbeitszeitgesetz ist.
Die Büroräumlichkeiten sind sehr schön und modern gestaltet. Es wird für eine gute Ausstattung gesorgt und modernste Technik nach Wunsch bereitgestellt. Es gibt ergonomische Sitzplätze, ein Fitnessraum und eine eigene, helle und gemütliche Küche. Auch das Reisen. Während einer Reise kann man viel Schönes erleben. Dazu das nette und immer freundliche Marketing Team.
Viele Kollegen helfen sich untereinander. Auch dann, wenn manch einer unter der Arbeitsbelastung auf den Reisen (bis zu 24 Stunden Schichten ohne feste Pause!) zusammenbricht. Vom Ausbilder oder dem Chef durfte man hingegen nichts erwarten.
Das Reisen. An- und Abreisetag sind zwar sehr anstrengend aber während der Reise kann man mit tollen Kollegen auch die Ausflüge genießen.
- Homeoffice
- Schöne Reisen, man kann viel erleben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef ist einfach nur bösartig. Hier zählt weder die Gesundheit der Mitarbeiter, noch ist ein Wille vorhanden jungen Menschen eine gute Ausbildung zu geben. Man ist einfach nur billige Arbeitskraft und wer seine Ausbildung nicht abbrechen will, ist hier einfach nur ausgeliefert.
Die IHK wurde mehrmals informiert, wenn diese dann in den Betrieb kam, kam die Frau vom Chef ,,zufällig“ in den Raum damit bloß jeder eingeschüchtert war.
Die Arbeitsbedingungen auf den Reisen sind eine einzige Katastrophe. Wir waren ...
Es gibt keinen fairen Umgang mit Überstunden. Auf Reisen ist man bis zu 18 Stunden unterwegs, doch dafür werden nur 8 Überstunden angerechnet. Fragt man nach einer Begründung, erhält man lediglich die Antwort, dass man eben auf Reisen sei. Besonders bedauerlich finde ich, dass die Auszubildenden hier ihren ersten Arbeitsplatz und ein Unternehmen kennenlernen, das NICHT als Vorbild und Maßstab gelten sollte.
- niedriges Gehalt
- wenig Urlaub
macht eigentlich seine sache ordentlich authentisch
Verbesserungsvorschläge
Es sind viele Mitarbeiter vor Ort die sehr engagiert sind und ihren Job wirklich gern machen. Hier könnte viel mehr aus jeder einzelnen Abteilung herausgeschöpft werden (wenn man auch mal die Stimmen der Mitarbeiter hört und neue Ideen zulässt). Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters sollte vorhanden sein und Personalgespräche sollten nur mit den entsprechenden Personen und auch nur hinter verschlossenen Türen ausgetauscht werden.
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitszeitgesetz lesen und einhalten wäre ein Anfang
Hier gibt es leider keine Hoffnung mehr, dass sich jemals etwas ändert. Das Geschäftsmodell baut darauf auf, möglichst viele Auszubildende einzustellen, damit man billige Arbeitskräfte hat.
- faire Überstunden Regelungen
- flexible Arbeitszeiten
Keine Wirklichen Verbesserungvorschlage habe ich.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKE-Eisenbahntouristik - Jörg Petry e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kleines Fitnessstudio ist vorhanden. Gehalt könnte wirklich mehr sein aber ist für die mangelnde Vielfältigkeit der Aufgaben okay.
Entsprechend für die Region, etwas unterdurchschnittlich
Wurde im Laufe der Jahre etwas erhöht.
Unterdurchschnittliche Gehalt, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs, Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eventuell vorhanden, wenn man dem Chef schmeichelt.
In diesem Unternehmen gibt es wenig Perspektiven, da das Unternehmen sehr klein ist und dementsprechend wenig Aufstiegschancen bietet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKE-Eisenbahntouristik - Jörg Petry e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet AKE-Eisenbahntouristik - Jörg Petry e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKE-Eisenbahntouristik - Jörg Petry e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKE-Eisenbahntouristik - Jörg Petry e.K als eher traditionell.
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