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Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ganz ehrllich, nichts. Ich würde nicht mal meinen Feinden empfehlen da zu arbeiten.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

- Einhalten gesetzlicher Regelungen zu Pausen, Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
- Realistische Stundenplanung: Mitarbeiter mit 15 oder 20 Wochenstunden einstellen, statt geringfügig Beschäftigte Überstunden im dreistelligen Bereich ansammeln zu lassen.
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Es bedarf keines Psychologiestudiums, um zu verstehen, dass Angestellte, die sich fair behandelt und ihre Arbeit wertgeschätzt fühlen, motivierter, loyaler und mit mehr Freude und Engagement bei der Arbeit sind als solche, die mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen, weil sie den Vorgesetzten als unberechenbar ...
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Verbesserungsvorschläge

- Einhalten gesetzlicher Regelungen zu Pausen, Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
- Realistische Stundenplanung: Mitarbeiter mit 15 oder 20 Wochenstunden einstellen, statt geringfügig Beschäftigte Überstunden im dreistelligen Bereich ansammeln zu lassen.
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Es bedarf keines Psychologiestudiums, um zu verstehen, dass Angestellte, die sich fair behandelt und ihre Arbeit wertgeschätzt fühlen, motivierter, loyaler und mit mehr Freude und Engagement bei der Arbeit sind als solche, die mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen, weil sie den Vorgesetzten als unberechenbar ...
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

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Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

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1
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