Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht und auch meist gefunden.
Fitnessangebot, Essen Vorort + Prozente, Möglichkeit auf Firmenwagen
Sport wird gefördert durch Kostenübernahme der Mitgliedsverträge im Fitnesstudio; gratis Kaffee und Obst; Mittagessen im Bistro für geringen Preis; Handel mit tollen Produkten von deren Qualität jeder überzeugt ist; nette Kollegen; Privatkäufe mit Prozenten
Das Produkt ist sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte besser sein.
viel Bewegung in den Büros
Das vorherrschende Patriarchat - Führung von vorvorgestern!
Kein spezieller Pausenraum; offeneres Ohr für Veränderungen an Arbeitsabläufen
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen wird in dieser Ausrichtung früher oder später vom Markt verschwinden!
In gewissen Jahreszeiten sind die Abläufe etwas hektisch...
Manchmal klarere Arbeitsstrukturen wünschenswert
Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Kürzere Entscheidungswege.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Albers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super cooles Team mit netten Kollegen
Einfach tolle Kollegen egal ob im Lager oder im Büro
Eine tolle Truppe. Man hilft sich gegenseitig, falls es mal notwendig wird.
= stark / wachsende gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit
Nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher weniger gegeben
in Absprache mit Geschäftsführung möglich
Nicht vorhanden.
Keine Weiterbildung. Kurze Einarbeitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Albers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albers als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter fordern.










































