Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Teamzusammenhalt
-kurze Entscheidungswege
-regelmäßiges Feedback
-interessante Aufgaben
-zukunftsorientiert
Ich arbeite als Werkstudent in der Projektplanung und bin mit meinem Job rundum zufrieden. Was mich besonders begeistert: Schon von Anfang an wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Man darf eigenständig arbeiten und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben – das ist als Werkstudent absolut nicht selbstverständlich.
Auch die Arbeitszeiten sind sehr flexibel: Das Studium hat immer Priorität. Wenn es in der Uni mal stressiger wird, kann man sich jederzeit melden, kurzfristig freinehmen oder bekommt direkt Unterstützung vom Team.
Ein weiteres Highlight ist die ...
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang im Team. Von Beginn an wurde ich in Projekte eingebunden und konnte Verantwortung übernehmen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe – unabhängig von der Position. Ich habe stets das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Besonders positiv finde ich auch, dass eigene Ideen willkommen sind und man aktiv mitgestalten kann.
viel Verantwortung und egal wie man eingestellt wird - man wird ernst genommen und sehr fair behandelt
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zwischen gewerblichen und kaufmännischen Bereich
Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen gut, könnte an einigen Stellen aber noch etwas klarer und strukturierter sein. Mit kleinen Anpassungen ließen sich Missverständnisse noch besser vermeiden.
etwas mehr Fokus auf Außendarstellung / Marketing haben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Albert Seine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- familiär
- regelmäßige Events
Durch Teamevents wie dem Sommerfest sowie der Weihnachtsfeier rückt man mehr zusammen. Man merkt schon gleich die gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter
werkstatt top
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird aktiv unterstützt
super für die Weiterbildung, da einem der Berufseinstieg durch den Werkstudentenjob erleichtert wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albert Seine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Albert Seine besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert Seine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert Seine als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.



































