Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungOffenes Ohr der Vorgesetzten. Hatte finanzielle Probleme und habe durch die Leitung Unterstützung erhalten. Auch Freistellungen wegen meiner kranken Tochter.
Das es seit kurzer zeit neuen Aufschwung gibt, und man hier da Veränderungen sieht und mit bekommt.
Kostenloses Wasser.
Der Lohn kommt pünktlich
gute Bezahlung
Hohe Arbeitbelastung, hoher Druck, kein Zeitmanagement, kein Projektmanagement, veraltete eingefahrene Strukturen/Arbeitsweisen.
das gesprochene Dinge schnell unter den Tisch fallen, und man öfters nach Haken muss was den Stand der Dinge ist. Ohne Eigeninitiative ist es schwer sich auf manche Dinge zu verlassen
Mal wieder eine Firmenfeier, wäre gut
je höher die Position desto bescheuerter die Person, sorry
Umgangsweise/ton
Mehr für die Azubis tun
Im allgemeinen muß die Struktur der Firma neu organisiert werden, von ganz oben bis in die unteren Etagen. Manche sind eben Betiebsmüde und blind, oder von ihrem eigenen handeln überzeugt
Führungsstil
Respekt den MA gegenüber
Unternehmenskultur fördern
Geschäftsführung ersetzen.
Abläufe besser planen. Maschinenpark warten, da zu viele Ausfälle
Der am besten bewertete Faktor von Albohn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Leid schweißt zusammen. Wobei es auch ein paar Intrigen gibt.
Wenn man was gibt, bekommt man auch was von den Kollegen zurück, aber eine Hand wäscht die andere, das verstehen manche hier aber nicht, die nehmen nur.
Der zusammenhalt unter Kollegen ist super.
Kollegen halten zusammen und unterstützen einander. Hohe Fluktuation spricht für sich.
Alt u Neu finden meist zusammen, aber nicht garantiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albohn ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Überstunden an der Tagesordnung und das wird auch erwartet. Gelegentliche Samstagsarbeit verpflichtend.
Urlaub nur nach festen Planungen, teilweise Abteilungsurlaub. Selten flexibel.
Standard, nichts außergewöhnliches an Entgegenkommen
Gibt es nicht! Es zählen nur Überstunden und Samstagsarbeit.
das gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Interesse. Hier merkt man die fehlende Kompetenz in der Führung.
es gibt Seminarangebote und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden durchaus auch angeboten und sogar bezuschusst
Noch Luft nach oben.
Keine Perspektiven.
Nicht in der Produktion
