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Albrecht + Neiss 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet.

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es gelegentlich mal was von den Herstellern zum essen gab wen Verkostung der Vertreter war
Bewertung lesen
Hat man Probleme in der Berufsschule den Unterrichtsstoff zu verstehen, so wird einem die Möglichkeit gegeben, Nachhilfe zu nehmen. Der Arbeitgeber zeigt sich in der Hinsicht kooperativ!
Keine Nummer im Unternehmen, wenn ich wollte, könnte ich direkt zum Boss gehen, also zum Geschäftsführer,
Vernünftiges Arbeitsklima, nicht so ein Chaos
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Das er mit eine Lektion für das Leben erteilte (das meine ich ernst).
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht? Eigentlich nix, sonst wäre ich ja nicht mehr da
Klar kann man(n)/frau immer was besser machen, aber wenn ich so daran denke, wie es war, als ich hier angefangen habe
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Naja hab ich schon zu den Sternen gesagt
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alles.. ich rate jedem dringend davon ab dort zu arbeiten
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Es steht bereits alles in den einzelnen Punkten.
Von Zufriedenheit kann keine Rede sein. Es gibt keinen Bereich in der Firma der zufriedenstellend funktioniert ! Es ist keine Führung und Leitung vorhanden !!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neu investieren und Führungskräfte austauschen
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Faire Vergütung der zukünftigen Angestellten. Eine gelernte Kraft sollte mehr als 1.350 verdienen (kein Wunder das ich nach 15 Tagen einen Aufhebungsvertrag vorgelegt habe).
Ggf. den Azubis ein paar mehr Urlaubstage geben.
Hört den (richtigen) Leuten besser zu und nehmt sie mit, vor allem sagt ihnen, wo die Reise hingehen soll
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es muss alles verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Albrecht + Neiss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Top - jederzeit Klasse, egal wie alt Du bist
5
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Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und Würdigung von langen Betriebszugehörigkeiten
4
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größtenteils ältere Kollegen
3
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Klappt super
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albrecht + Neiss ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Naja eigentlich 0 sterne
1
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Umwelt geht so, Sozial besser
2
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was ist das...
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es werden Weiterbildungen über die Food Service Akademie angeboten und durchgeführt. Aber auch Präsenzseminare für Abteilungen/Mitarbeiter
4
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Wenn man sich gut anstellt und eine solide Arbeitsleistung vorweisen kann, bekommt man die Chance im Betrieb übernommen zu werden.
3
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Einige haben in der Firma schon richtig Karriere gemacht, liegt vllt an jedem selbst ein bisschen ?
Ich nicht, nicht so mein Ding
2
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Ich muss grade lachen...:D
Es existieren keine Karrierechancen und das weiß jeder der dort arbeitet oder gearbeitet hat.
1
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Es werden Weiterbildungen angeboten und auch auf Anfrage des Mitarbeiters bewilligt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Albrecht + Neiss
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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