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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles wertschätzendes Zusammenarbeiten. Geht flexibel auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter *innen ein.
Alles. Die Zugewandtheit, Freundlichkeit, das man seinen Hund mitnehmen darf, das ich mich einbringen kann, uvm.
Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, der mich als Menschen so wertschätzend behandelt.
Wir sind ein tolles Team und jede/r kann sich einbringen. Zudem finde ich unser Produkt (Nachhilfe für Selbstzahler:innen und kostenlos für sozial benachteiligte Schüler:innen) richtig klasse.
Die Arbeitsatmosphäre
Offenheit für Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es ihm leider gleichgültig ist, wie es seinen Angestellten geht.
Nichts, sonst wäre ich nicht schon solange dabei.
Es ist manchmal nicht gut organisiert
Ich wurde oftmals vertröstet, was letztlich auch für mein Ausscheiden sorgte. Die Kommunikation ist auf jeden Fall ausbaufähig.
Die Geschäftsführung müsste einige ihrer Aufgaben deligieren und eine "Zwischenetage" einrichten. Das Kerngeschäft wäre um ein so Vielfaches ausbaubar. Gute Ideen und Pläne sind vorhanden. Meines Erachtens kann man ab einer gewissen Firmengröße und Angestelltenanzahl nicht mehr für alle Probleme da sein. Allerdings zeichnet dieses Bemühen die Chefetage auch irgendwie aus. Es ist ein schmaler Grad den man abwegen muss. Die Vorteile an einer berichtenden und vermittelnden "Zwischenetage" würde für mich hier aber überwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Eine ausführliche Einarbeitung und Begleitung in den ersten Monaten z.B. für Standortleitungen wäre zu empfehlen.
Liebe Chefs, bitte bleibt genauso, wie ihr seit - herzlich und freundlich.
Ich bringe mich regelmäßig ein. Wir arbeiten als Team stetig gemeinsam an einer positiven Entwicklung. Wir werden diesbezüglich alle eingebunden.
Das Gehalt könnte höher sein
Transparentere Kommunikation, bessere Absprachen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von alerno ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unsere Ansichten und Meinungen werden gerne gehört.
Bei alerno arbeiten Menschen verschiedener Nationen, Geschlechter und Altersklassen. Alle gehen sehr freundlich und respektvoll miteinander um.
Hier finde ich die Gleichberechtigung bedingt des Geschlechtes gut. Einen Unterschied zwischen Mann/Frau gibt es nicht, jeder hat die gleichen Chancen.
Viel eher kam es einem manchmal so vor, als gäbe es Abteilungen, die eher beachtet wurden als andere, was sich auch im Team beobachten ließ. Hier hat der Zusammenhalt im Team oftmals dafür gesorgt, dass die Stimmung nicht kippte.
Ist halt Bildungsbranche. :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alerno wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet alerno besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alerno als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alerno als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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