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Alfons 
Hannig 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr nettes team, Hunde im Büro erlaubt, interessante, wechselnde Aufgaben und nette Vorgesetzte
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist durchweg per "du". Das schafft ein entspanntes Arbeitsverhältnis.
Die geleisteten Überstunden werden auf einem Zeitkonto gut geschrieben und für die Wintermonate zum Stunden "abbummeln" verwendet. So muss im Regelfall kein Mitarbeiter entlassen werden.
Die Aufstiegschancen obliegen jedem einzelnen Mitarbeiter selbst. Wer aufsteigen möchte, dem wird eine Chance angeboten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal etwas altmodische Ansichten
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Die in den wärmeren Monaten anfallende Mehrarbeit. Die angesammelten Stunden können ausbezahlt oder auf einem Stundenkonto gut geschrieben werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich über Teamevents und noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten freuen!
Bewertung lesen
Es gibt ein Vorschlagswesen für Verbesserungen. Jeder Mitarbeiter darf gern seine Verbesserungsvorschläge annonym abgeben. Diese werden zeitnah geprüft und bewertet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Alfons Hannig ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hunde erlaubt, freundliche und offene Stimmung, nette Vorgesetzte. Ich kann meine Ideen einbringen!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfons Hannig ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt für die Branche in Ordnung, Sozialleistungen werden angeboten.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fachlich werden wir geschult, ich wünsche mir Teamworkshops!
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alfons Hannig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alfons Hannig gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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