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ALKO
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schauspielen können Sie ganz toll
Kan sich bei Dieter bohlen melden als schauspieler super talent
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Wenn er nicht oft im Haus ist und man einfach seine Arbeit erledigen kann
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Das einem nicht vorgegaukelt wird, dass man in einer guten Firma arbeitet
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Da muss ich lange überlegen, aber ich finde nichts
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Er ist in der Nähe
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Setzt Mitarbeiter unterdrückt und bezahlt zu wenig
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Nichts ist barieren frei...
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Teilweise sehr unlogische Strategien - gerade im Personalbereich. Es geht eher um Zahlen- als um Menschen - das macht sich stark bemerkbar. Die Chefetage wird gehypt, der Arbeiter und die Angestellten im Tagesgeschäft - die ja genau genommen - den Laden am laufen halten - sind austauschbare Nummern. Unmengen an Zeitarbeitern. Manche Abteilungen bestehen gefühlt hauptsächlich aus Werksstudenten. Die EDV ist umständlich aufgebaut und schafft eher Arbeit als dass sie erleichtert. Da könnte sicher Abhilfe geschaffen werden. Weniger Chefs und ...
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come in and find out
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betriebliche Unsicherheiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Mitarbeiter eingehen mehr Gehalt haben seid 8 Jahren keine Lohnerhöhung bekommen
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zurück zu den Wurzeln - Qualität statt Quantität. Wenn ich hochpreisig verkaufen will, darf der Kunde auch dementsprechende Produkte erwarten. Service verbessern. Flexiblere Arbeitszeitmodelle, evtl. auch mehr Home Office anbieten. Zeitarbeit reduzieren - wer will sich schon ein Bein ausreissen, wenn er sich eh wie auf dem Schleudersitz fühlt. Obwohl sich dieses unsichere Gefühl teilweise quer durch die Firma zieht.....man hat immer wieder Bedenken gehört, dass der Laden weiter verkauft wird. Kann auch Manipulationsstrategie dahinter stecken - keine Ahnung.
Fazit: ...
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Einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang mit den Kunden und Mitarbeitern
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Alles wäre zu verbessern, veraltet und überholt
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Hilft nichts mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von ALKO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In meinem Fall wirklich gut - jeder hilft jedem und man hat sich untereinander abgestimmt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALKO ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Entweder man macht alles falsch und bekomm eins auf den Deckel oder die geleistete Arbeit wird ignoriert
1
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da wäre wohl einer gerne was besseres geworden und hats nicht geschafft.....herablassend, arbeitsscheu (tut aber stets schwer beschäftigt), teilweise sehr grenzwertige bis sexistische Sprüche - am liebsten wird delegiert, Verantwortung bzw. Fehler auf andere geschoben - aber fremde Lorbeeren gerne kassiert. Man braucht ein gutes Selbstbewusstsein, dickes Fell und gute Nerven - dann geht's.
1
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Keine Vorgesetzte, sondern Überwacher....
1
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Extrem mies, wer nach 8 oder 9 Stunden nach hause geht hat noch Kapazität frei
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird bei Bewerbungsgesprächen versprochen, aber nicht mehr eingehalten. Der Egemalige Campus ist ersatzlus den Sparmasnahmen zum opfer gefallen.
1
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Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Regionalvertrieb2 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Schweißer2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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