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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance
Bereitschaft zur Kommunikation war vorhanden, auch die Bemühung um Verbesserungen
Die Arbeitnehmer sind aufgefordert, aktiv an der Gestaltung des Unternehmenserfolges teilzunehmen und dürfen eigene Meinungen und Vorschläge jederzeit einbringen. Diese werden ernst genommen und von allen gleichermaßen in Entscheidungsprozessen berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
unzuverlässig in Zahlungen und Absprachen
solang man funktioniert ist man gut, ist man krank wird man aussortiert
kann ich jetzt so nicht sagen, aber ich hatte nur einen Zeitvertrag
Außendienstmitarbeiter werden nicht wertschätzend behandelt. Gehalt liegt unter dem Mindestlohn, dazu muß aber privates Equipement inklusive PKW genutzt werden. Fahrtkosten werden nicht übernommen. Gehälter und Provisionen werden verspätet oder gerne auch mal ünerhaupt nicht ausgezahlt. Kontakt unter Außendienstlern ist unerwünscht, die Mitarbeiter sind unzufrieden und wechseln in andere Unternehmen bei der ersten Chance.
Außendienstler bekommen ein Gehalt, welches deutlich unter dem Mindestlohn liegt, müssen eigenen PKW, Telefon, PC nutzen. Fahrtkosten werden nicht übernommen.
Provisionen und Gehälter werden verspätet oder auch mal überhaupt nicht gezahlt.
Unter den Kollegen große Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichem Studium einstellen zur Unterstützung der Liquidität
Schulungen Mitarbeiterführung und Personalmanagement
zuverlässiger werden
Autarkes Arbeiten war für mich einfach zu wenig vorhanden. Absprachen sind zwar notwendig in einem Unternehmen, aber ich glaube, dass es auch Einschränkungen in einer Entwicklung bietet.
Am besten dichtmachen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, aber sträflichst ausgenutzt, jedenfalls im Außendienst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allergo Natur Pharmazeutika wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Allergo Natur Pharmazeutika schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allergo Natur Pharmazeutika als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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JobFür mich
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