Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang im Team ist sehr gut. Es gibt keine wirkliche Hierarchie im Büro Düsseldorf. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Wer im Print-Produktionsgeschäft gute und solide Arbeit leistet, wird hier sehr glücklich sein. Wer jedoch als Produktioner mehr Schein als Sein vertritt - unter der doch ausfüllenden Arbeitsbelastung - wird schnell untergehen und sollte sich anders orientieren. Hier werden halt viele Jobs von großen und namhaften Kunden umgesetzt. Erfahrung in der Branche und ein gutes Organisationstalent sind hier Grundvoraussetzung. ...
Die Vorgesetzten sind respektlos und spielen die Machtkarte aus, es wir einem das Gefühl gegeben man sei nur eine Nummer. Keine gute Atmosphäre der Kollegen untereinander. Stumpfes, langweiliges Arbeiten. Kein Wohlfühlfaktor.
Französische Mutter - wenige Urlaubstage ;)
Der am besten bewertete Faktor von Altavia Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War der älteste Kollege, deshalb Sehr gut :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altavia Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Abstimmung im Management!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mittelmäßig!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.
