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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

es fehlt an klaren Strukturen, nachvollziehbaren Entscheidungen und einer funktionierenden internen Organisation
Bewertung lesen
Die gewisse Wertschätzung fehlt oder ist stellenweise garnicht vorhanden. Es wird sehr schnell überreagiert und mit starken Konsequenzen gedroht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

respektvolle Mitarbeiterführung, Wertschätzung, faire Bezahlung, Zuverlässigkeit
Bewertung lesen
Gesagtes auch einhalten. Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden, verkraulen die Mitarbeiter auf lange Frist gesehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alte posthalterei in zusmarshausen ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


findet selten auf Augenhöhe statt
1
Bewertung lesen
Wenig bis garnicht vorhanden, stellenweise sehr kurzfristige Bekanntmachungen, die längere Vorbereitungszeit benötigt hätten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


keine stattgefunden
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alte posthalterei in zusmarshausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet alte posthalterei in zusmarshausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alte posthalterei in zusmarshausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alte posthalterei in zusmarshausen als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
alte posthalterei in zusmarshausen
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
alte posthalterei in zusmarshausen
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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