Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann Umstände ansprechen ab der Geschäftsführung gibt es wieder offene Ohren aufgrund der veralteten Strukturen kann diese auch nicht immer helfen.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Es gilt einen Tarifvertrag und es gibt einen Betriebsrat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiterführung und Karriereförderung
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Mitarbeiterführung und die Talentförderung.
Der Betrieb besteht nicht nur aus Führungskräften. Die anderen Beschäftigten sollten mehr in Entscheidungen eingebunden werden. Der Informationsfluss ist in einigen Bereichen eher schleppend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von altenzentren der stadt solingen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund von TVöD gleiche und faire Bezahlung, zudem gibt es eine Gleichstellungsbeauftragte und eine Schwerbehindertenvertretung
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von altenzentren der stadt solingen ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schreibtische sind nicht ergonomisch, Arbeitsräume schlecht beleuchtet und belüftet. Dafür gibtbes Hilfsmittel für am Pflegeempfänger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nur befördert wer nach der Nase tanzt. Freidenker werden konsequent unten gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- altenzentren der stadt solingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet altenzentren der stadt solingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen altenzentren der stadt solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei altenzentren der stadt solingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.