Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chefetage sehr lieb
Ich fand es toll, das mein Geld meist pünktlich auf dem Konto war. Auch, wenn das ab und an mal nicht korrekt war. Schön war, daß eine Person der Führungsebene tatsächlich versuchte dem Personal zu helfen.
Mir hat das Arbeiten im Wohnbereich gut gefallen. Das Team war freundlich und herzlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen alten und neuen mitarbeitern
oben bereits Beispiele genannt.
Alles oben beschriebene.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit neuen Mitarbeitern. Bessere Einarbeitung.
Personal einstellen, Arbeitserleichterung durch Verbesserung der Arbeitsmaterialien, Ängste und Wünsche ernst nehmen, Arbeit verteilen! Die Fachkräfte können nicht auch noch mit den Krankenkassen über die Pflegegrade diskutieren, das ist Sache der PDL . Mitarbeiter unterstützen. Wenn Not am Mann, vlt mal seine Hilfe anbieten und Hand anlegen! Urlaub so ermöglichen das er auch genutzt werden kann. Pausenraum für Mitarbeiter!!! Zeit schaffen!
Umstrukturierung in der Führungseben!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenzentrum-St. Stephan-Stiftung ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat man Feierabend, kann man nicht abschalten. Man ist immer noch auf der Arbeit, da man Angst hat irgendwas vergessen zu haben (gedanklich) Es wird von einem verlangt an alles zu denken, bei aktueller Besetzung nicht möglich!
Hier muss man früher anfangen damit man überhaupt seine Arbeit erledigt bekommt. Freizeit ist Glücksache.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wann soll man das noch machen? Kein Personal, keine Weiterbildung.
Nur wenn es für sie von nutzen ist, eigene Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altenzentrum-St. Stephan-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Altenzentrum-St. Stephan-Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altenzentrum-St. Stephan-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altenzentrum-St. Stephan-Stiftung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Altenzentrum-St. Stephan-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Altenzentrum-St. Stephan-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege