Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach einem Eigentümerwechsel hat sich die Stimmung im Unternehmen deutlich verbessert. Das Lohn-/Gehaltsniveau ist in den letzten Jahren überdurchschnittlich gestiegen und es wird viel investiert.
Das Unternehmen wird Jahr für Jahr aktiv weiterentwickelt, angenehmes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gerade in stressigen Zeiten sind deutliche Defizite in der internen Kommunikation zu spüren. Es zeigt sich, dass hier einige Geschäftsprozesse noch nicht mit dem Unternehmen "mitgewachsen" sind.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema "Digitalisierung" muss das Unternehmen in den nächste Jahres mal etwas Geld in die Hand nehmen.
Das Gehaltsniveau muss weiter verbessert werden und mehr Mitarbeiterbeteilung könnte auch nicht schaden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von alucolor Oberflächenveredlung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Einwände, in der Produktion wird beispielsweise auch mehreren Gehörlose zum Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alucolor Oberflächenveredlung ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durchschnittlich, kein Tarifvertrag
kann immer etwas mehr sein ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Unternehmensgröße entsprechend. Hier zählt auf jeden Fall nicht der Bildungsabschluss, sondern die eigene Leistung und Initiative. Viele Führungspositionen sind mit Mitarbeitern besetzt, die selbst vor einigen Jahren im Unternehmen ihre Ausbilung abgeschlossen haben.
Im Verhältnis zur Unternehmensgröße ok, mit viel Eigeninitiative gibt es einige Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alucolor Oberflächenveredlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet alucolor Oberflächenveredlung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alucolor Oberflächenveredlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alucolor Oberflächenveredlung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.