Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSommerfeste, Sauberkeit, einige Kollegen, das nette Gründer Ehepaar, die nach 50 Jahre Führung in Ruhestand gegangen sind.
Quält nicht lange, und sorgt für hohe Fluktuation.
Weitgehende Entscheidungsfreiheit
Vielfalt an Aufgabenstellungen
Favoritism. Isolation Förderung. Doppelte Standarten. Autoritäre Kommunikation. Psychischer Druck.
Autoritätes destruktives Psychoverhalten
Arbeitgeber denkt nur an sich dort bist du für ihn kein Mensch sondern eine Arbeitsmaschine
Personalleiterin - mehr erfahren über Korporative Kultur und Ethik. Machtspiele führen zur hohe Fluktuation und finanziellen Verluste. Viele Talente haben die Firma verlassen wegen uralten Kommunikations Methoden, die in moderner Arbeitswelt unzulässig sind.
Mehr Transparenz, Wertschätzung, Respekt, Empathie, Vertrauen und Gleichgerechtigkeit.
Unverbesserlich.
Sollten mehr auf die Leute eingehen und besser zuhören (das war früher anders) nicht immer gleich nein sagen
Der am besten bewertete Faktor von Alufinish ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Branche ist die Firma als verläßlicher Partner sehr gut bekannt.
Alles Fassade
Das Image von Alufinish ist viel besser als die Homepage.
Fürs Image wird alles geopfert. Fassade ist alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alufinish ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karriere Entwicklung/Weiterbildung möglich.
Destruktiv.
