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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sommerfeste, Sauberkeit, einige Kollegen, das nette Gründer Ehepaar, die nach 50 Jahre Führung in Ruhestand gegangen sind.
Quält nicht lange, und sorgt für hohe Fluktuation.
Weitgehende Entscheidungsfreiheit
Vielfalt an Aufgabenstellungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Favoritism. Isolation Förderung. Doppelte Standarten. Autoritäre Kommunikation. Psychischer Druck.
Autoritätes destruktives Psychoverhalten
Arbeitgeber denkt nur an sich dort bist du für ihn kein Mensch sondern eine Arbeitsmaschine
Verbesserungsvorschläge
Personalleiterin - mehr erfahren über Korporative Kultur und Ethik. Machtspiele führen zur hohe Fluktuation und finanziellen Verluste. Viele Talente haben die Firma verlassen wegen uralten Kommunikations Methoden, die in moderner Arbeitswelt unzulässig sind.
Mehr Transparenz, Wertschätzung, Respekt, Empathie, Vertrauen und Gleichgerechtigkeit.
Unverbesserlich.
Sollten mehr auf die Leute eingehen und besser zuhören (das war früher anders) nicht immer gleich nein sagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Alufinish ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles Fassade
In der Branche ist die Firma als verläßlicher Partner sehr gut bekannt.
Das Image von Alufinish ist viel besser als die Homepage.
Fürs Image wird alles geopfert. Fassade ist alles.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alufinish ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schwach, jeder lästert über jeden.
Meistens tolle Kollegen/innen mit einigen Ausnahmen. Anweisungen von unberechtigten Personen. Isolation unter Kollegen ist gefördert. Ausnutzung bei Personalmangel.
Keine Einheit im Betrieb. Jeder gegen jeden.
Du bist dort kein Kollege sondern nur eine billige Kraft und wirst ausgenutzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Notwendige Weiterbildungen werden durchgeführt und finanziert. In dem mittelständischen Unternehmen, basieren die Weiterbildungsmöglichkeiten an dem was die Abteilung brauchen und beantragen.
Keine Karriere Entwicklung/Weiterbildung möglich.
Es werden ständig Schulungen durchgeführt. Jede/r, der/die eine Schulung braucht, muss nur mit Vorgesetzten oder Personalabteilung reden.
Destruktiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alufinish wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Alufinish besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alufinish als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alufinish als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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