Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die meisten Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit, engagiert und offen für Veränderungen.
Zahlt sehr pünktlich
Arbeit wird geachtet
anspruchsvolle und interessante Aufgaben, menschlicher Umgang, faire Bezahlung,
einfach gutes Klima wo man zurückbekommt, was man reinsteckt an Motivation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung nicht kommunikationsbereit
Geschäftsleitung ist beleidigt, wenn man für anderen Arbeitsort und andere Bedingungen ein Preisangebot unterbreitet.
Habe sofort Kündigung erhalten
Verbesserungsvorschläge
Klare Unternehmensziele und Strategie definieren und kommunizieren
Prozesse strukturieren und dokumentieren
Verantwortlichkeiten eindeutig festlegen
Mehr Präsenz und transparente Kommunikation der Geschäftsführung
Wichtige Entscheidungen stärker mit den zuständigen Verantwortlichen abstimmen.
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Amberger Kühltechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen untereinander
An sich nach wie vor gut
es gibt Ausnahmen, aber in der Regel helfen alle zusammen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amberger Kühltechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsleitung unfähr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kurse und Schulungen werden angeboten - Jeder wie er sich selbst entwickeln will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amberger Kühltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Amberger Kühltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amberger Kühltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amberger Kühltechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.