Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
EssenszulageDas man seine Ideen mit einbringen kann.
Umgang mit den Mitarbeitenden, flexibles Arbeiten, Wertschätzung in Form von Loyalität, Gehalt und Sonderzahlungen, teamevents, die Atmosphäre
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für jeden, egal ob bei privaten Anliegen oder Beruflich.
Die Unternehmenskultur
Freundlicher, familiärer Umgang, Anerkennung von Leistung.
Bis jetzt nichts :)
Geteilte Dienste, die bei vielen Stunden unumgänglich sind
Fällt mir nichts ein.
Parkmöglichkeiten
Alles andere
Pflegedienstleitung und Wohngruppenleitung sollte man rausschmeißen und neue Leute finden.
Bitte mach soweiter wie bisher
Da fällt mir nichts ein
Vielleicht Vorgesetze die selbst in Mitarbeiter führen geschult werden sollten. Es fehlt ein Betriebsrat.
noch mehr flexibilität im arbeitsprozess
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder Mitarbeitende hat stets die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich innerhalb des Vereins weiterzuentwickeln
Weiter- Und Fortbildungsmöglichkeiten sind 1A
Innerhalb der Firma nur wenn man zu einer bestimmten Familie gehört (nein wirklich, die meisten in Führungspositionen sind miteinander verwandt und deren Kinder kriegen Praktikumsplätze für deren Ausbildung usw. dort)
Man kann sich weiterbilden und dadurch auch sein Arbeitsbereich erweitern
Fördert Weiterbildungsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.
