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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein gutes Team, Sozialleistungen, kurze Entscheidungswege,
jederzeit ansprechbarer Inhaber.
Faire Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
bisher nichts.
Da es ein neues Unternehmen ist - läuft vieles schief oder einfach unkoordiniert und somit sind immer wiederkehrende Fehler vorprogrammiert. Medikamente/ Insulin werden den ganzen Tag auf der Tour herumgefahren. Medpläne sind nicht beim Patienten sondern im Büro. Tourenplanungen sind unstrukturiert und wirr, Schlüssel der Patienten verschwinden, weil es kein vernünftiges Schlüsselsystem gibt. Patienten beschweren sich fast täglich, weil sie zu spät geplant werden oder andere Sachen wie z.B. Termine/Krankentransporte einfach nicht funktionieren uvm.
Verbesserungsvorschläge
etwas größere Räumlichkeiten wären gut.
Verbesserte Kommunikation, Tourenplanung verbessern und Zeiten beachten, Medikamenten / Insulin Management muss unbedingt überdenkt und verbessert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Heldenpflege ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialbewusstsein gut, der Umwelt zu Liebe mehr digital
…Sozialbewusstsein ja, aber Umwelt nein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird auf die stärken des jeweiligen Mitarbeiter aufgebaut und passende weiterbildungen angeboten und ermöglicht
Hier ist auch mal Eigeninitiative gefragt. Sinnvolle Weiterbildung wird gefördert.
sehr gute Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulante Heldenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulante Heldenpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulante Heldenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulante Heldenpflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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