Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
InternetnutzungEin gutes Team, Sozialleistungen, kurze Entscheidungswege,
jederzeit ansprechbarer Inhaber.
Faire Gehaltszahlung
bisher nichts.
Da es ein neues Unternehmen ist - läuft vieles schief oder einfach unkoordiniert und somit sind immer wiederkehrende Fehler vorprogrammiert. Medikamente/ Insulin werden den ganzen Tag auf der Tour herumgefahren. Medpläne sind nicht beim Patienten sondern im Büro. Tourenplanungen sind unstrukturiert und wirr, Schlüssel der Patienten verschwinden, weil es kein vernünftiges Schlüsselsystem gibt. Patienten beschweren sich fast täglich, weil sie zu spät geplant werden oder andere Sachen wie z.B. Termine/Krankentransporte einfach nicht funktionieren uvm.
etwas größere Räumlichkeiten wären gut.
Verbesserte Kommunikation, Tourenplanung verbessern und Zeiten beachten, Medikamenten / Insulin Management muss unbedingt überdenkt und verbessert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Heldenpflege ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialbewusstsein gut, der Umwelt zu Liebe mehr digital
…Sozialbewusstsein ja, aber Umwelt nein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird auf die stärken des jeweiligen Mitarbeiter aufgebaut und passende weiterbildungen angeboten und ermöglicht
Hier ist auch mal Eigeninitiative gefragt. Sinnvolle Weiterbildung wird gefördert.
sehr gute Angebote
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