Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Kollegen, "Wunschdienstplan"
im großen und ganzen ist meiner der beste Job für , da ich meine Arbeitszeit selbst bestimmen kann, meine Ideen mit einbringen kann und immerzu dazu lernen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird wenig- kaum an der Mitarbeitermotivation gearbeitet. Es fühlt sich niemand für Verbindlichkeiten zuständig, diese werden von Person zu Person weitergereicht. Dadurch bekommt man das Gefühl, nicht von den Führungspersonen ernst genommen und wertgeschätzt zu werden. Generell sind Zuständigkeiten nicht klar geregelt und es fehlen feste Ansprechpartner. Personen aus der Führungsebene verhalten sich nicht vorbildlich. Es wird vergleichsweise wenig für die Angestellten getan. Strukturen und Ordnung sind in diesem Unternehmen kaum gegeben. Desöfteren gehen z.B. Dokumente der Mitarbeiter verloren ...
Da wir in der Pflege arbeiten müssen nun mal jedes 2. Wochenende und Feiertage mit abgedeckt werden.
Verbesserungsvorschläge
Feste Strukturen und Ansprechpartner, Regelung von Zuständigkeiten, Authentizität und Transparenz des Unternehmens steigern, Mitarbeiter ehrlich ernst nehmen
da gibt es keine Verbesserungen, bei uns läuft es wie man sich ein gesundes Arbeitsklima vorstellt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ambulante Intensivpflege mitzeit ist Arbeitsatmosphäre mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird selten etwas über das Mindestmaß hinaus für die Mitarbeiter getan.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht fair geregelt, da Bevorzugung einiger Personen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ambulante Intensivpflege mitzeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ambulante Intensivpflege mitzeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ambulante Intensivpflege mitzeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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