Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer ein offenes Ohr
Die flexible Dienstplangestaltung, meine Wünsche werden berücksichtigt. Die zusätzlichen Sozialleistungen.
Die Dienstzeitgestaltung ist gut, man hat immer einen Ansprechpartner falls es Unklarheiten gibt.
Fortbildungsmöglichkeiten, Arbeitszeitmodelle, Entlohnung und das familiäre Miteinander
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Chance für Mütter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er lässt manchmal den Mitarbeitern zu viel durchgehen
Kritik wird nur angenommen aber nicht verbessert
Verhalten nach Kündigung. Kein Rückruf mehr bei abschließenden Fragen und fehlenden Nachsendungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Personal hören die wirklich die Pflegetouren fahren.
Bessere Kommunikation, klare Ansprechpartner. Wenn man von den Mitarbeitern viel Verantwortung und Mitdenken erwartet, sollte man mit gutem Beispiel voran gehen.
Konsequenter sein
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Krankenpflege Marion Wiegand ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mangelhaft bis ungenügend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Manche bewerten den Pflegedienst schlecht. Warum, ist nicht nachzuvollzeihen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulante Krankenpflege Marion Wiegand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulante Krankenpflege Marion Wiegand besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulante Krankenpflege Marion Wiegand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulante Krankenpflege Marion Wiegand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.