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Ambulantes Therapiezentrum Ralf Klaasals Arbeitgeber

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Ambulantes Therapiezentrum Ralf KlaasAmbulantes Therapiezentrum Ralf KlaasAmbulantes Therapiezentrum Ralf Klaas
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
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    3,41
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Ambulantes Therapiezentrum Ralf Klaas Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.März 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Ambulantes Therapiezentrum Ralf Klaas
  • Stadt
    Rendsburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Feb. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Ambulantes Therapiezentrum Ralf Klaas
  • Stadt
    Rendsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch den bereits erwähnten Kontrollzwang wird das Betriebsklima maßgeblich negativ beeinflusst.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten unterliegen einem permanenten Kontrollzwang. Persönlicher Austausch unter den Kollegen wird unterbunden, da alle ZUSAMMEN (in einem Raum) Pause machen MÜSSEN und jedes gesprochene Wort registriert wird. Beim Verlassen des Pausenraumes (innerhalb der Pausenzeit) wird einem sofort nachgestellt.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen funktioniert die Zusammenarbeit gut, in anderen Bereichen jedoch manchmal nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Arbeitszeit und Arbeitsort werden vorgegeben und werden willkürlich geändert (sehr schlechte Arbeitsplanung )

Kommunikation

Schlechter bis gar kein Informationsfluss bezüglich Ergebnisse und Erfolge, geschweige denn von angestrebten Zielen. Negative Ereignisse werden (von Vorgesetzten) in großer Runde breitgetreten.

Gleichberechtigung

Fast alle werden gleich(schlecht/mittelmäßig) behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 sind eher Mangelware, sie werden nicht anders behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird, wenn überhaupt beführwortet, nur äußerst sperrlich und mit sehr viel Hindernissen geduldet. Der Formalismus ist sehr anstrengend und nervenaufreibend.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird unter dem Durchschnitt gezahlt. Einziger Vorteil besteht in dem Festgehalt. Bei den Fahrkosten muss man jedoch tagelang hinterher betteln.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten entsprechen den Anforderungen. Defekte Arbeitsmittel werden jedoch nur mangelhaft bzw. zögerlich repariert oder ersetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein entsprechendes Umweltbewusstsein liegt vor. Soziales Angagement fehlt jedoch.

Work-Life-Balance

Ein ganz klares und eindeutiges NEIN!!

Image

Das Unternehmen hat nach außen hin einen guten Ruf, welches den Mitarbeiterinnen zuzuschreiben ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Einführung eines Zufriedenheitsbarometers mit anschließender Auswertung und Projektarbeit für ein besseres Betriebsklima würde einen Quantensprung bedeuten. Eine ordentliche Portion Sozialkompetenz kann auch nicht schaden.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlungen

Contra

Mitarbeiterinnen werden leider nur herabwürdigend behandelt. Es wir für gute Arbeit kein Lob ausgesprochen. Die Vorgesetzten sind leider nur auf ihr eigenes Wohl bedacht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Ambulantes Therapiezentrum Ralf Klaas
  • Stadt
    Rendsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,41
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Ambulantes Therapiezentrum Ralf Klaas
3,41
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
148.582 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen