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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist immer hilfsbereit und steht jederzeit zur Verfügung. Bei Problemen werden diese angegangen und behoben. Das Fachwissen ist enorm und allein daher war es schon wert das Praktikum bei AMC-Explosionsschutz zu absolvieren. Ich werde wieterhin im Explosionsschutz bleiben.
Egal was man wissen möchte übernächstes Sonnenschutz der Kollege weiß wirklich viel und wenn er es nicht weiß such das heraus und versucht hier raus Artikel zu schreiben.
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Siehe oben...
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Ich wurde positiv in die Gruppe aufgenommen. Es wurde viel Wissen vermittelt und ich konnte mich kreativ entfalten.
Auf Vorschläge und Wünsche wurde eingegangen.
So habe ich mir den Start in die Berufswelt gewünscht, wobei ich weiß, dass dies nicht überall zu finden ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wäre jetzt beschweren auf hohem Niveau.
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Die Zeit um die Probleme zu lösen sind oft sehr knapp bemessen, was jedoch am Kunden nicht.
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Wenn man wirklich lange sucht, wird man bestimmt was finden.
kann ich noch nichts zu sagen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich habe ich nichts zu bemängeln. Wobei ich auch nur ein halbes Jahr dabei war.
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Was will man mehr.
Man wird erst genommen und darf sich kreativ verwirklichen.
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Weiter so... Nur mehr Studenten aufnehmen :-)
Hierfür war ich zu kurz im Unternehmen, als dass ich Verbesserungsvorschläge angeben könnte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AMC-Explosionsschutz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das was im Jobinterview angegeben wurde, wurde so tatsächlich auch gelebt. Hat mich beeindruckt!
5
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Spiegelt exakt das wieder, was ich vorher über die Firma gelesen hatte.
5
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Positive Atmosphäre
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Angeboten wurde mir, dass ich meine Bachelorarbeit und auch meinen Master bei der Firma machen kann.
5
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Kleines Unternehmen, aber ss besteht die Option des Weitermachens z.B. Bachelorabschluss usw.
4
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Angeboten wurde mir viel, ob dies jedoch zum Tragen kommt...
... ich denke schon!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMC-Explosionsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AMC-Explosionsschutz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMC-Explosionsschutz als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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