Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Atmosphäre und das Miteinander
Kommunikation besser strukturieren
Auch, wenn es sich nach einer Phrase anhört: Stärken stärken, Schwächen schwächen
Der am besten bewertete Faktor von Ammann Asphalt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gutes Gehalt für gute Leistung gezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ammann Asphalt ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es erfolgt vieles über Flurfunk und wird häufig nur zufällig erfahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Holschuld, Fortbildungen werden aber gefördert
