Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt+ Innovative Produktlösungen
+ Internationale & interessante Tätigkeit
+ Attraktive Vergütung
es gibt flexible arbeitszeit
flexieble Arbeitszeiten, eigenständig Einteilung der Arbeit
sehr stark von der Entwicklung in der Stahlerzeugung abhängig
Überstunden werden zum grössten Teil durch Freizeit ausgeglichen... ich hätte diese lieber bezahlt
- Dringend an der Außendarstellung arbeiten (Social Media a la XING, LinkedIn, Facebook)
- Frühzeitig um neues Personal kümmern, um eine Einarbeitung zu gewährleisten
Dringend die interne Unternehmenspolitik überdenken. Eine Mitarbeiter-Befragung könnte angebracht sein, denn der Konsens scheint übergreifend im Unternehmen dazu da zu sein.
neue märkte zu finden um ein unabhängiges geschäft zu haben
Der am besten bewertete Faktor von AMOVA ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann sich verbessern
+ Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
+ Arbeitsbelastung in Abhängigkeit von der Projektsituation (Flexibilität ist durch Gleitzeit gegeben)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMOVA ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier muss dringend angesetzt werden. Vor allem sollte man in einem kleinen Unternehmen enger zusammenrücken und nicht die Ellenbogen ausfahren!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer möglich
+ Arbeitgeber fördert Weiterbildung in jeglicher Hinsicht (Finanziell / Zeitlich)
+ Aufstiegschancen vorhanden
