Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als ich nach einem Unfall nicht mehr außendienstfähig war, hat sich das Amt sofort um eine anspruchsvolle Arbeit im Innendienst bemüht und mir entsprechende Weiterbildungen ermöglicht.
die umfangreiche Flexibilität der Arbeitszeit und der Urlaubsgestaltung, wenn ich zu Hause einen Handwerker erwarte, dann kann ich Homeoffice machen, nach einer langen Nacht ist es meist kein Problem, wenn ich erst um 10 Uhr im Büro bin und wenn ich einen Arzttermin habe, kann ich jederzeit die Arbeit unterbrechen. Den Jahresurlaub reiche ich oft erst 2 Wochen vor dem Urlaub ein, einzelne Tage kann ich auch noch am Tag davor beantragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da die Geldmittel beim Staat knapp sind, ist die Technik nicht immer auf dem neuesten Stand, aber es lässt sich gut mit den Geräten arbeiten und man bekommt alles, was man wirklich braucht.
Manche Dinge sind beim Staat unnötig kompliziert und dauern lange, z.B. die Beschaffung neuer Geräte
Verbesserungsvorschläge
Die Zahl der schwerbehinderten Mitarbeiter könnte höher sein, aber das Amt hat in den Bau eines Aufzugs investiert, um das Gebäude barrierefrei zu machen, also besteht Aussicht auf baldige Besserung.
Stellenausschreibungen sollten früher veröffentlicht werden, viele Schulabgänger haben bereits anderweitig Zusagen, bis die Stellenausschreibungen von uns veröffentlicht werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Amt für Ländliche Entwicklung Schwaben ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit. Urlaub kann kurzfristig beantragt werden, alles ist sehr flexibel und frei, die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Wir haben Gleitzeit, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und bekommen problemlos kurzfristig Urlaub
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktuell sind die Aufstiegschancen sehr gut
Wir haben ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amt für Ländliche Entwicklung Schwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amt für Ländliche Entwicklung Schwaben besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amt für Ländliche Entwicklung Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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