Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Job, super Arbeitskollegen, gutes Umfeld
Die Arbeit ist modern, zukunftssicher. Man wird nach der Ausbildung lückenlos übernommen, kann dann Gleitzeit arbeiten und in vielen Abteilungen 2x die Woche Homeoffice machen.
Vertrauen in die Mitarbeiter
Das man nach der Ausbildung übernommen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausbildung könnte noch digitaler sein. Es wird noch sehr viel Papier verschwendet. Es sollte auch die Möglichkeit gegeben werden Homeoffice zu machen, da man auch viele Übungen zuhause bearbeiten könnte. Viele Ausbildungen in der freien Wirtschaft bieten dies.
Keine bezahlten Überstunden
Wenig Aufstiegschancen
wenig Kritikfähigkeit
bisschen zu wenig Praxis während der Ausbildung
Ich finde es etwas schade, dass man sich nicht selber aussuchen kann in welchem Bereich also in welcher Abteilung man danach arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld zusätzlich zum Weihnachtsgeld, am Papierdruck arbeiten
Die Ausbilder sollten bei der Bearbeitung der Fachkunde und Übungen öfter im Raum sein und mehr den Stoff durchgehen, bevor sie die bearbeiten lassen. Und auf das Klima zwischen den Auszubildenden mehr achten, da sehr viel Streitigkeiten entstehen.
Die Vorgesetzten sind überwiegend freundlich. Nur die Ausbilderin könnte sich gerne auch öfters mit uns befassen.
mehr auf das Klassenklima in der Ausbildungsklasse achten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Düsseldorf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider große Papierverschwendung..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele Fortbildungen angeboten.
Man wird nach der Ausbildung übernommen, jedoch weiß man nicht wo man landet. Man kann eine Weiterbildung zum Fachwirten machen oder die Ausbildung zum Rechtspfleger.
Weiterbildungen zum Rechtspfleger/Fachwirt etc. möglich
Man wird nach der Ausbildung übernommen nur man kann sich nicht aussuchen in welche Abteilung man kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amtsgericht Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Amtsgericht Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amtsgericht Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amtsgericht Düsseldorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Amtsgericht Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Amtsgericht Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Recht