Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- zusätzliche Altersvorsorge
- durch Erfahrungsstufenaufstieg Gehaltserhöhung gesichert
Was Mitarbeitende schlecht finden
- viel Gleichgültigkeit gegenüber Sorgen der Arbeitnehmer:innen (das wurde schon immer so gehandhabt, warum sollte man daran etwas ändern?)
- Lösungsvorschläge bei Problemen nach „Handbuch“
Verbesserungsvorschläge
- gerade in personell angespannten Situationen das Gespräch mit den Arbeitnehmer:innen suchen und GEMEINSAM nach Lösungen suchen
- wesentlich mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer:innen praktizieren; man kann auch negative Informationen positiv verpacken
- Personalplanung flexibler gestalten um besser auf Engpässe reagieren zu können
- Es sollte mehr auf Teamfähigkeit geachtet werden bzw. ggf. daran gearbeitet werden und an der sachlichen/fachlichen Kommunikation untereinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Amtsgericht Heidelberg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An sich ist der Beruf der / des Justiz(fach)angestellte(n) durchaus abwechslungsreich. Man lernt viel für den eigenen Alltag und das Rechtsempfinden wird geschärft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Heidelberg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unnötige Informationen werden mehrfach per Mail weitergeleitet, aber Wichtiges geht unter; innerhalb der Angestellten/Beamten ist sich jeder selbst der Nächste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier gibt es Unterschiede zwischen gelernten (hauseigenen) und Quereinsteiger:innen was die Möglichkeiten betrifft.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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