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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte beim Kunden gepaart mit großartigen Menschen
Work-Life-Balance, berufliche Weiterentwicklung, der Mensch steht im Mittelpunkt
Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter werden groß geschrieben, jeder ist aufgerufen, sich und seine Ideen einzubringen und das Unternehmen so mitzugestalten. Es gibt keine klassischen Hierarchien, sondern kunden- bzw. themenbezogene Netzwerke, innerhalb denen jeder bestimmte Rollen einnehmen kann, was auch junioren KollegInnen die Chance bietet, Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
Der Teamgedanke wird aktiv gelebt, jeder unterstützt jeden.
Hilfsbereitschaft, die Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite, Feedback is a gift Kultur, auch junge Berufsunerfahrene Kollegen bekommen eine Chance und werden als vollwertige Teamkollegen behandelt, positive Fehlerkultur, flache Hierachien,Team Events und am allerbesten ich darf meinen Hund mit ins Büro bringen.
Offene Kommunikation und große Selbstverantwortung auch für Junior Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sind Projekte so klein, dass nur eine Person von anarcon auf dem Projekt arbeitet. Das ist zwar von anarcon absolut nicht gewollt, kommt in diesem Geschäft aber eben vor.
zu wenige Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswachstum weiter vorantreiben
Weiter wachsen, damit wir ein noch größeres Team mit so vielen tollen Menschen werden!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von anarcon ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte gibt es so gesehen nicht, disziplinarisch ist es eigentlich nur HR. Wir profitieren sehr von der Eigenverantwortung die durch Mentoren gestärkt wird.
flache Hierarchie, Chief & HR kümmern sich um meine Belange
anarcon ist ein Unternehmen, in dem es auf Eigenverantwortung ankommt, die gecoacht und gesteuert wird.
Es gibt eigentlich keine Vorgesetzte
Durch das agile Umfeld gibt es in dem Sinne keine Vorgesetzten. Es gibt Business Coaches die, die Mitarbeiter unterstützen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es beginnt mit Dir! Sowohl als reine Zertifizierung, oder ein Training oder als Ausbildung mit Schwerpunkten im Projekt - Gemeinsam mit Deinem Mentor und HR erarbeitest du mindestens 1x im Jahr wo Deine Reise hingehen soll!
Bei der anarcon wird man wirklich zum Berater ausgebildet, sowohl methodisch als auch technisch/Tool-orientiert; das gilt nicht nur für Absolventen und Young Professionals - jede neue anarcon KollegIn wird weiter- bzw. auch ausgebildet.
Fortbildungen werden in gewissen Bereichen angeboten, in anderen gefordert, Eigeninitiative wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- anarcon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet anarcon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei anarcon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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anarcon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
anarcon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting